原标题：打造株洲人居环境指标的健康密码“健康密码”

红网时刻新闻记者 王兴夏 颜洪 通讯员 黄红斌 宋玺 株洲报道

健康，是打造幸福生活的基础，是株洲指标民生之需。

湖南省委书记沈晓明在株洲市中心医院调研。人居

4月12日，环境湖南省委书记沈晓明在株洲调研产业发展、健康密码生态环保、打造民生事业、株洲指标长株潭一体化等工作时，人居来到株洲市中心医院，环境与医务人员亲切交流，健康密码仔细询问一站式服务、打造重点专科建设等情况。株洲指标他指出，人居要进一步完善分级诊疗体系，环境让老百姓在家门口享受更加优质高效的医疗服务。

铺开株洲市卫生事业发展的这张答卷，株洲市中心医院高质量发展是浓墨重彩的一笔。作为株洲市唯一的三级甲等综合性医院，该院聚焦学科发展，夯实人才梯队，以敢为人先的气魄闯新路、攀高峰，勇当医改“领头雁”，打造了一所老百姓看得起病的医院。

重点学科数量位列全省市州医院第一、“国自然”实现株洲市卫健行业零突破、率先在全省打造门诊一站式、3家院士合作平台落户株洲、3人入选省高层次卫生人才、患者外转诊率下降至0.27%……这十年，株洲市医疗能力大提升、服务质量大提高，医疗水平位居全省前列。

厚积薄发 医疗航母“向未来”

十载砥砺前行，十载春华秋实。

为让老百姓在家门口能享受优质医疗资源，株洲市委、市政府加大医疗硬件投入，致力打造区域医疗航母，株洲市中心医院首当其冲承担着这份急迫的责任和义务。

株洲市中心医院。

站在株洲市河东沿江风光带，放眼对河，四桥南面一排红色的房子很是醒目。2013年，投资20多亿元的株洲市中心医院迎来大好机遇，全院搬迁至天元区长江南路，开启了新的征程。

搬迁后，随之而来的就是如何利用现有资源，快速提升医疗技术和服务能力，留住患者？这已成为该院领导班子成员面临的现实课题。“根据当时的现状，横向对比，我们的服务水平、学科建设以及社会影响力，都处于14个市州的中下水平，排到第八第九位去了。”株洲市中心医院院长蔡安烈回忆起10年前到医院来任职时，感觉身负重任，压力山大。

硬件已有，重点在于提升软件服务，围绕这点，株洲市中心医院踏出了内培外引的学科建设之路。迈出坚实的一步就是坚持党的领导，把稳“方向盘”。在院党委书记张志勇的领导下，医院党建与中心工作深度融合，把“支部建在学科”上，发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，良好的医风医德已蔚然成风，医疗质量，群众满意度进一步提高，稳定了株洲老百姓看好病的迫切需求。

内练狠功后，如何借力再攀高峰。十年来，株洲市中心医院“招数频出”，首招为“三顾茅庐”对接国内名院，院长蔡安烈带队远赴京广沪等地上百次，与北京阜外、上海华山、东方肝胆等医院开展合作，建立紧密型的交流机制。先后落户吴孟超、李兆申、周宏灏等3个院士合作平台，医疗技术突飞猛进，转诊人数明显减少。“我们院长当时在上海蹲守了一个星期，终于等到与吴孟超院士见了面。”市中心医院相关工作人员回忆说。

与湘雅医学院再度合作。

第二招，两度成为中南大学湘雅医学院附属医院，从合作步入深度的紧密型合作，该院引进中南大学博士，与大学建立科研教学，从单一性的临床医院到科教研协同发展的医院，株洲市中心医院在医疗技术、科室管理上不断创新和改革，进一步将患者留在了株洲。

心脏、脑血管、肝胆三类疾病在株洲发病率最高，病人流失最为严重。如何守护老百姓健康，株洲市中心医院谋出第三招，打造优势学科群。

2019年，全省首个“胸痛中心全市模式”在市中心医院启动，该中心整合了急诊科、心内科、心胸外科、血管外科、呼吸科等科室资源，最大限度地降低胸痛患者的死亡率。肝胆胰中心、脑血管病中心、卒中中心、疑难罕见病诊疗中心、急危重症医学中心……十年来，一个又一个专科联盟诞生，学科建设水平在“强强联合”中不断提升。

“内练狠功、外引智力，最终落脚点都是让老百姓少跑，我们多跑，把全国、省内优质医院资源引进来，满足老百姓就医的高质量需求，也不负市委、市政府的期盼。”蔡安烈语气坚定地告诉记者，十年前，大量危重患者因本地优质医疗资源不足，不得不选择去北上广或者长沙。如今株洲患者的外转率由原来的30%下降到0.27%，老百姓足不出市，就能看名医，治好病。

守得云开见月明。十年时间，株洲市民见证了株洲市中心医院的大投入、大手笔、大改革、大发展。

内育外引 打造人才“新高地”

学科建设是骨，人才建设是肌。

2013年，一条政策搅动了株洲市医疗卫生高层次人才引进的一池春水。借着株洲市卫生人才“135”工程的东风，株洲市中心医院从中南大学引进郭媛博士组建科研实验室，推动更多创新成果在株洲“落地开花”。

科研实验室。

这个政策不仅在全市激起了科研之风，也加大了医疗专业技术人才培养。株洲市中心医院闻讯而动，以此为契机，为医护人员提供科研、培训进修、技术交流平台，鼓励“学科骨干”牵头成立科研课题。厚积而薄发，一批医务人员获卫生人才“135”工程领军人才，大量的科研成果与论文相继发表。2020年，郭媛成功申报并获得了国家自然科学基金项目立项，让株洲市医疗卫生系统实现了国家自然科学基金立项“零”的突破。

提质需内优，不仅要抓住外部人才培养政策，株洲市中心医院内部人才建设也是发力不断。

株洲市中心医院党委委员、副院长何毅介绍，外派内育，该院加大院内科研的人才发掘，为科研人才制定个性化的培养计划；鼓励年轻医生外出深造，积极参与国家级及省市各级科技项目的申报；实行定岗定编，让专人发挥专业，让专业回归专岗，以此培养科研型的骨干人才，提升临床研究水平，从而整体提升医院的水平。

另一方面，该院通过多种形式、多个渠道积极开展人才引进工作，认真落实人才引进待遇，采取有效的激励机制，创造各种条件吸引人才、留住人才，使人才在实现自我价值的同时，为医院发展作出积极贡献。根据该院相关政策，落地高端人才，都有一定科研经费的支持，吸引了一批像欧阳繁、周娟一样的高端人才，落户株洲市中心医院。

近年来，该院打造了一支高素质的人才队伍，不仅提高了医疗水平，也成为了株洲医疗人才的“蓄水池”，相继向株洲市二医院、市人民医院、市妇幼保健院等输送了一批技术、管理人才。

人才促科研，科研促临床，如此递进，不仅防止医生成为治疗机器，更能让医生有创造性的改善医疗方式，最终也是提高医疗服务，惠及于民。十年来，株洲市中心医院硕博研究生人数增幅287%，省市高级人才数增至47倍以上，3人入选省高层次卫生人才“225”工程培养对象；涌现出一批国家重点学科、省级重点学科，医疗水平位居全省前列。

首届神农骨科高峰论坛在株洲市中心医院召开。

人才的洼地，成就了学术的高地。今年3月底，首届神农骨科高峰论坛、首届湖南省老年医学学会骨科分会学术会议、首届湖南省老年医学学会运动医学分会学术会议暨株洲市医学会骨科专业委员会2023 年学术年会株洲市医学会骨科专业委员会在株洲市中心医院学术报告厅召开，来自省内各市州400余名代表参会。像这样大咖齐聚株洲，共谋各学科医学新发展的高端学术会议，每年在株洲市中心医院有很多场次。

“逆行”担当 守护株洲“大健康”

2020年新冠肺炎疫情暴发，株洲市迎来“疫考”，白衣天使执甲变“白衣战士”，丹心为矛，冲锋在前。

全国首例清醒ECMO治疗并撤机。

作为区域医疗中心的株洲市中心医院，是这场“大考”的主力军。中心医院党委副书记、副院长彭俊敏告诉记者，该院三次接管株洲定点医院，组建医疗救治精英团队，完成全国首例清醒ECMO患者救治，实现了“零感染”“零死亡”，创造了新冠肺炎救治的“株洲经验”。

从全面铺开核酸检测到迅速启用“株洲动力号”方舱实验室，从扎紧院感防控口袋到成立抗疫突击队，在云龙、石峰打响“前线保卫战”……株洲市中心医院医护人员分布在每一条抗疫战线上。

支援吉林。

三年抗疫，中心医院先后选派医护人员支援湖北、吉林、海南、西藏、邵阳等地，1500名白衣“战士”奋战在最前线，谱写了一首敢为人先的赞歌。

疫情防疫“新十条”后，株洲再度迎来“大考”，防重症、防死亡已成为救治的重要目标。对标目标，中心医院打造发热门诊阵地、急诊急救救治阵地、危重症救治阵地，启动“全院收病人”“全院帮急诊”“分流内科诊室”等措施，开辟了20余个重症救治区域，承担株洲75%的新冠重症患者的救治任务，充分彰显了该院的社会责任与使命担当。

惟其艰难，方显勇毅。没有号召，株洲市中心医院3800多名职工挺身而出，全力以赴救治患者。谈到三年抗疫的经历，蔡安烈也是表情复杂。他自己记不清楚有多少个不眠之夜，要么是守候在定点救治医院，要么是在疫情防控指挥部开会。特别是去年，医院大批白衣“战士”高烧39摄氏度，抢救着39摄氏度的患者，他们以不能“倒下”，不敢“倒下”的信念，从容应对疫情挑战，全力守护全市人民健康。“作为院长，我暗暗流了几次泪。”蔡安烈动情地对记者说。

三年“疫考”，株洲市中心医院凝心聚力，逆行“担当”，向全市人民交上了一份优异的成绩单。

探路前行 医改试点“当先锋”

医者有大爱。蔡安烈脑子里想的不仅仅是一家医院的事情，他想得更多的是怎么样真正缓解老百姓看病难看病贵的问题，怎么样打造“健康株洲”的品牌。

株洲作为全国医改试点城市之一，对于株洲市中心医院来说任重道远，该院破立并举，探路前行，以“人民至上、生命至上”为核心，在优化医疗服务体系、提升医疗运行效率等方面进行了大胆探索，率先在全省打造一站式服务中心、民医工作室、健康加油站、炎陵健康集市等惠民品牌，勇当先锋。

株洲市中心医院党委委员、副院长唐才喜在炎陵坐诊。

周三赶市集，周末赶健康集，这成为了株洲市炎陵县老百姓生活中的口头禅。2016年炎陵县与株洲市中心医院建立紧密型医联体，打造“湘赣边健康集市”，让优质医疗资源下沉，形成了便民、惠民就医新模式。目前，炎陵县区域内就诊率高达93.2%。

一站式服务中心。

株洲市中心医院一站式服务中心提出“让病人只跑一趟”的口号和努力方向，无论医保备案、报销流程，还是病历复印，借阅资料等，根据患者要求，积极提升群众满意度，可谓是患者之家。据统计，通过该中心，市民候诊时间缩短75%，取药平均等候时间缩短71.42%。

面对疫情，解决老百姓就医需求，2021年，株洲市中心医院在全市推出首家互联网医院，患者通过网络可以轻松与医生进行“云端就诊”。该院搭建信息化平台，让老百姓看病足不出户在手机上就可完成与医生面对面地咨询和问诊，并可开处方药品快递到家，为患者真正解难题提供便捷。

急救中心效果图。

今年5月，株洲市中心医院急救中心将投入使用，该中心聚集多学科急救团队，让患者享受急救“一站式”服务，不断提升老百姓的就医获得感。

勇涉“深水区”，医改再出发。当前，医改步入“深水区”，如何突破瓶颈？近年来，该院提出了整合资源，探索城市医疗集团建设，以市中心医院为龙头，将株洲几所专科医院以紧密型方式组建株洲市医疗健康集团，以此实现人才互流、医疗设备和科研项目共享，实现株洲医疗公益化，真正让老百姓享受到医疗惠利。

一次次先行和探索的背后，是株洲市中心医院这支坚强队伍铭记的使命；无论服务如何创新，让老百姓看病更方便，是不变的初心。

十年，风雨同舟；十年，携手前行。时代所需，是前行的航向；病患所求，是护佑健康的初心。株洲市中心医院在医改、抗疫、建设幸福株洲的道路上，贡献了强大的支撑。它不仅是株洲全市人民的“医靠”，也是株洲人居环境指标的“健康密码”。（王兴夏 颜洪 黄红斌 宋玺）

(责任编辑：综合)