央视网消息：自2月6日出境团队游试点恢复以来，奋进不少旅行社的春大旅出境游业务快速增长，相应岗位的天节招聘需求也随之加大，吸引了不少求职者的后用关注。一起去看一下。工需

　　在北京朝阳区一家旅行社的求加会议室内，应聘者高伟峰正在参加出境游销售岗位的游企业招面试，他告诉记者，聘忙这已经是奋进他节后面试的第三家旅游企业了。

　　旅行社负责人介绍，春大旅疫情三年，天节公司各类岗位的后用员工流失了约50%左右。随着出入境旅游政策的工需不断优化，出境游相关业务量加快复苏，求加目前，游企业招产品研发、渠道销售、运营推广等岗位都有较大的人才需求。

　　在四川成都，记者走访多家旅行社了解到，做出境游业务的旅行社，订单量正在迅速恢复。游客和消费需求的回归也让旅行社大胆开启了招聘计划。

　　旅游营销进入“数字化时代”相关岗位人才缺口大

　　当下，旅游主播、物联网工程师等“数字化”人才成了各家旅游企业急需的人才，继续来看。

　　李嘉才是一名乌镇旅游景区导游，他正在进行一场乌镇景点的线上讲解，他告诉记者，现在他们加大了线上营销力度，像这样的直播，他每天要做4场。

　　据了解，通过云游景区的模式在线上介绍民宿、餐饮等套餐产品已经成为常态，不少旅游企业都在大力布局线上销售渠道。随着旅游行业的加快复苏，旅游主播、直播运营等岗位人才缺口最大，也让企业面临着招聘的压力。

　　业内人士认为，目前，旅游行业在用人方面仍面临着巨大挑战。一方面，过去三年，旅游业经历了大量的人才流失，人才招聘、回流以及人才培养都需要时间；另一方面，行业正在复苏，用人缺口凸显，部分细分行业掀起了“抢人大战”。如今，旅游方式正在悄然改变，而从业者也需要应对新挑战。

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