“身边的小黑板职工最希望工会解决的问题是什么？”“作为基层工会干部，履职中遇到的昆明开生最大困难是什么？”，这是市华基层工会干部常常都在思考和探讨的问题。8月6日下午，区总昆明市五华区总工会召开了基层工会干部结构化研讨座谈会，场别采取结构化研讨形式，讨论以问题为导向，小黑板组织参训的昆明开生40名基层工会干部紧紧围绕当前工会工作中存在的困难和问题进行了深入地研讨。

　　开展结构化研讨是市华训练思维、锻炼能力、区总提高素质的场别一个好途径，是讨论工会干部开展工作的问题导向、需求导向、小黑板目标导向的昆明开生最直接的展现。研讨座谈会上，市华中国财贸轻纺烟草工会副主席、分党组成员彭艺对本次五华区总工会采取的结构化研讨培训形式给予了充分的肯定，并建议省、市工会系统广泛采取此种培训形式，进一步提升职工培训的吸引力和实效性。

　　彭艺就如何发挥工会作用、加强“三新领域”和“八大群体”建会入会、加强工会干部培训培养、强化职工服务阵地建设等4个方面与参训工会干部分享工作经验并提出了指导意见。全国人大代表、昆明市总工会兼职副主席陈科含就加强基层职工群众意见建议收集、切实服务好基层职工群众，云南大学民族学与社会学学院、社会工作研究所所长、副教授向荣对五华区总工会此次心理健康服务技能培训和结构化讨论形式的意义和实效给予了充分肯定；普吉街道流动职工之家社工敖元淑用最平实的语言满怀深情的与参训工会干部分享了五华职工驿站带给职工群众的关怀和温暖。

　　“工会组织的活动职工参与度不高”“企业负责人对工会工作不重视，推进工会建会难”“工会要加强职工维权工作”“工会要帮助解决《老年人权益保护条例》中子女护理假落实不到的问题”等一件件困难和问题，“我们工会可以加强职工维权法律法规宣传，营造良好氛围”“可以加强小微型企业负责人法律法规培训”“工会可以加强工会干部培训，提升履职能力”“工会可以联动政府部门加强执法”等一项项有针对性的解决方案填满了整个“小黑板”。各抒己见的民主集中，活泼又不失严肃的讨论交流，是思想火花的碰撞，是经验的分享，也是携手并进的默契，新思维催生新方法、新方法带来新变化，靶向式的问题解决方式和方法，使工会工作的开展和落实有的放矢、行之有效。

　　2个小时的热烈讨论中，由40名基层工会干部和特邀嘉宾组成的4个研讨组紧紧聚焦两个主题，查找问题一次比一次有针对性、分析原因一次比一次深入、解决措施一次比一次切合实际，参训学员通过认识问题、分析问题和解决问题，思维得到拓展，认识不断提升。

　　（昆明市五华区总工会供稿）

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