近年来，泉州泉州市结合欠款欠薪“点题整治”工作要求，累计坚持把保障农民工工资支付工作作为重要民生工程来抓，代发多人针对工程建设领域源头治理难题，农民创新推行大数据监管模式，工工推动形成保障农民工工资支付“有平台”“有钱发”“发到人”“发到位”的资亿工作闭环。

    该模式推行以来，元惠已从房建、及万市政、泉州交通、累计水利逐步拓展至石油化工、代发多人电力、农民地下管网、工工老旧小区改造等行业，资亿截至7月底，元惠累计监管工程项目3518个、工资专用账户3645户，代发工资395亿余元，惠及农民工58万多人，工程建设领域欠薪投诉案件占比下降至30%左右。

    “有平台”，通过整合劳务实名制、工资支付管理等功能，建立全市统一监管平台，按照“一地接入、全市通用”原则，统一劳务实名制管理考勤软硬件配置标准，消除各地数据和技术壁垒，实现“全市一张网”的监管目标。

    “有钱发”，一个项目开设一个农民工工资专户，由开户银行统一推送专户开户信息、人工费拨付和工资支付等情况，与开户银行签订共同监管协议，合力监督保障工资专户发放。

    “发到人”，每名农民工在泉州市工资支付监控预警平台上只能使用一张工资卡，规避工资卡被班组长或其他人非法持有。

    “发到位”，通过在全市13家开户银行建立数据专线，对接工资支付监管平台，施工企业在平台上编制工资表，通过银行工资代发数据线上流转、线下比对核定工资发放数额。特别是设定工资支付情况绑定考勤数据、无考勤不得计薪等硬性指标，有效防范违法套取农民工工资专用账户资金行为，确保专款专用。 （泉州晚报记者吴宗宝 通讯员黄永福 王晓曼）

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