延迟退休

　　中国小康网讯 7月6日，北京北京市政府网站公布《北京市“十三五”时期人力资源和社会保障发展规划》，将落其中，实延施行规划明确提出北京市将“落实国家基础养老金全国统筹和渐进式延迟退休年龄政策。迟退策女”这也就意味着未来5年内，休政北京市将按照中央要求制定、干部出台或实施这一项政策。率先

　　目前，北京渐进式延迟退休年龄的将落政策已经拟定，正在按程序报经有关部门批准。实延施行人社部部长尹蔚民曾公开表示，迟退策女2016年方案肯定会拿出来。休政延迟退休一经提出便成为社会讨论的干部热点话题，各种研究机构的率先版本也层出不穷。不过，北京人社部相关负责人也表示，现在社会流传的延迟退休年龄的细化版本都不实。

　　按现行的相关政策，北京市的机关男干部和男工人退休年龄为60岁，女工人退休年龄为50岁，机关女干部退休年龄为55岁。退休时男女工人必须工龄满10年。人社部主要负责人曾对这一政策的执行有过表态，称将从实际出发，区分不同群体的情况，分步进行实施。

　　“由于现行的退休政策中，不同人群的退休年龄不一样，启动延迟退休政策后，可以按人群分先后，也可以不分先后，但要实现最终的退休年龄的目标，节奏就会有快慢。”中国劳动学会副会长苏海南认为。

　　“如果同时启动，那么现在退休年龄早的步子要快一点，退休年龄晚的步子要慢一点，这样最后才能统一到一个退休年龄。”苏海南表示，如果分人群先后实施，女干部应该是最好的选择，“她们身体也能承受得起，社会上也不反对，应该说这是最好的选择，更能够取得共识，遭到的阻力也最小。”苏海南表示。

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