原标题：清风头条丨常德文旅投集团旅游公司：推进“廉”“旅”文化深度融合

常德文旅投集团旅游公司深入挖掘本地廉政文化资源，廉推进“廉”“旅”文化深度融合，清风注重返璞归真、头条推进固本培元，丨常公司赋予新时代内涵，德文度融用身边事教育身边人，旅投旅游旅文不断筑起拒腐防变的集团防线。

寓廉于旅兴文化。化深合适应新发展、廉贯彻新理念、清风打造新格局，头条推进以旅倡廉，丨常公司以廉促旅，德文度融深入挖掘提炼桃花源文化资源中独有的旅投旅游旅文廉洁文化，加以充分利用。集团找准陶渊明、刘禹锡等古代文人的廉洁事迹与新时代的结合点，围绕方竹的风骨和陶菊的品格做文章，古为今用，融会贯通，精心谋划建设具有桃花源品牌效应的特色廉洁文化。以古今廉政史实、勤廉典范、廉吏轶事等内容为题材，高起点打造廉政文化采风基地，全方位营造以廉为荣、以贪为耻的廉政文化氛围。先后参与建成了黄土坡村“悟廉园”“紫荷园”、汤家山村部、桃花源古镇“母子棋社”、桃花源景区陋室、渊明祠、方竹亭、《湘遇·桃花源》演艺基地等廉洁文化示范点。拍摄完成《桃花源廉洁文化走廊宣传片》及《廉洁文化教育片》。游客在看风景、赏节目的过程中，身临其境听廉音、知廉事、悟廉义，寓教于乐，使其在不知不觉中接受廉政教育，心灵受到深刻洗礼。

教育预防不放松。扎实开展廉政教育工作，始终把预防腐败教育摆在廉政建设的首位。深入开展警示教育，发人深省，触动干部职工的内心。树立廉洁自律好干部和优秀共产党员勤廉典型，通过组织集中学习、观看廉政电影等形式把廉政文化宣传与建设工作融入业务当中，培养党员干部廉政意识，提高党性修养和道德品质。以内务管理、业务管理、党建工作等制度为基础，深化党务公开，推进业务公开，严格执行领导干部述职述廉制度、三重一大制度(执法权力清单)、个人重大事项报告制度、干部廉政谈话和诫勉谈话制度、廉政档案制度等系列制度。通过不断检验和完善，着力提高制度执行的科学化水平，确保反腐倡廉的全面性、针对性、可操作性。切实增强全体干部职工遵纪守法的意识和从上至下、从下至上自觉接受监督的意识。

作风建设严考核。规范公司绩效考核办法及实施细则，坚持全体干部职工月工作考核制度，慎终如始，把平时考核、日常督察与年终考核相结合。根据考核结果，启动行政问责程序，从严处理未完成目标任务、工作失渎职行为。以日常出勤、请假程序、车辆使用、公务接待、着装风貌为重点，将纠“四风”树新风等规定融入干部日常管理，定期对下属各部门开展专项检查，着力解决公司存在的工作效率不高、服务不优、纪律松弛等问题，着力解决广大党员和干部职工思想、学习、工作和生活等方面存在的问题。深化党史学习教育成果，开展“回头看”活动，聚焦热点难点问题，持之以恒抓好作风建设，打造团结奋进、不畏艰难、勇于进取、敢于担当的党员干部队伍。高标准严要求开展民主评议，把着力点放在意见建议的收集上，有针对性地制定整改措施，使民主评议成为促进干部职工作风根本转变的动力。

监督问责守关口。切实加强对关键岗位、重点环节的监督检查，对重大决策及其程序合法性、合规性实行全程反复监督，进一步强化对公司资金运营、对外投资、项目建设、选人用人等重点领域和重要环节的闭环式监督，强化对经营部门主要负责人经营行为的监督把关。建立健全党务、事务内务公开机制，畅通信息交流渠道，落实保障制度，借助多种手段实施公开，切实保证党员和职工群众在企业管理中的知情权、参与权、监督权和建议权。定期在公司内部开展自查自纠，对苗头性、倾向性问题做到及时提醒，及时督促限期整改。对违规违纪行为及时查处、及时通报，对有禁不止、顶风违纪的个人从重从严处理。坚决落实责任追究制度，对职责范围内的党风廉政建设工作敷衍塞责、不抓不管，造成不良后果和恶劣影响的，特别是领导干部不履行或不正确履行岗位职责，损害公司和职工利益的案件，综合运用纪律处分和组织处理等手段追究责任，做到发现一起、查处一起。（张恺能）

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