【乡村振兴在青海】合作社里的“振兴密码”

[知识] 时间:2024-04-29 15:30:02 来源:蓝影头条 作者:探索 点击:141次

原标题:【乡村振兴在青海】合作社里的振兴密码“振兴密码”

牛群补饲让合作社更高效。摄影:张子涵

青海新闻网·大美青海客户端讯 初春的乡村玉树藏族自治州,寒风呼啸,振兴积雪覆盖着灰黄的青海草原。我们放眼望去只有零星的合作牛羊在雪地中安静地觅食,目光所及之处皆是社里一幅幅动人的高原冬日风景图。

2月9日,振兴密码从玉树市出发走了快一上午的乡村车程,来到了称多县称文镇的振兴岗茸村。

“今年我们也要更加努力,青海争取明年还能继续领到村里发的合作奖金。”正午时分昂文土丁正在给自家的社里牛添着饲草料淳朴地笑着,温暖的振兴密码太阳光照在他的脸上,黝黑的乡村面庞上泛着刚劳动过后的红光,眼神中透露出的振兴则满是对牛群的关心。

岗茸村是个半农半牧村,村里的畜牧业合作社又分为了四个小队,昂文土丁就是二队的队长,去年他们队负责养殖的牛群新生了很多小牛犊,不仅数量多而且存活率也是四个队中的第一名,所以,在年底开村民大会的时候,村两委给他们小队发了2万元奖金。

“奖金不像分红,不是每个人都能分到的,而是只有成绩突出的人才会有资格领到。发奖金既是对取得成绩的一种肯定,也更是对其他小队的一种激励,大家相互比拼相互竞争,形成良性竞争氛围,从而让整个畜牧业合作社提高生产积极性,让合作社变得更‘高效’。”岗茸村村支书才文多藏说。

提到合作社的奖金制度村支书才文多藏打开了话匣子,原来在2017年村里合作社刚起步时就已具备一定规模,草山、牛羊、人力等等,大家通过各种各样的方式入股,牛羊全部合养,村民们到合作社干活还能领到一份工资,等到年底大家再根据合作社一整年的出栏收益集体分红,那年村里牛羊出栏率很高,大家领到分红后也心满意足,对合作社模式赞不绝口。

可是,好景不长,第二年合作社在经营的过程中就出现了一些问题。“2018年合作社正常运转,但是有些村民出现了‘躺平’的思想,想着反正牲畜都是大家在养,分红也不会少分一人,所以自己干脆事事不管,等着到年底分红就行,‘等靠要’思想严重,结果导致那年合作社整体效益下滑,最后分红大家也没能分到多少钱。”才文多藏说。

合作社效益的下滑直接导致了部分村民产生了退社的念头,才文多藏自己心里也着急,本想着合作社能给大家带来更多收益,没想到现在却成了大家的“累赘”,那段时间才文多藏和村“两委”的同志们每天都开会研究有什么好办法能解决难题。

“要不我们召开村民大会听听大家的想法。”一位村干部的话点醒了才文多藏。“好!大家一起商量问题总有解决办法。”才文多藏马上着手准备起来,很快村民大会如期召开,“要多买些种牛种羊。”“要给不负责任的人惩罚。”“要雇更多人为牛羊负责。”……大会上村民们激烈的讨论,给才文多藏提供了很多新想法。

最后才文多藏和村两委决定试试“奖惩机制”,给养殖效率高的奖励,给养殖效率低的惩罚,村两委马上制定了详细的奖惩方案,很快方案就通过了入股合作社村民们的投票支持。“刚开始还担心会不会打击农民的积极性,不过很快合作社取得的成绩就打破了我的顾虑,2019年大家都想着争取奖金,对合作社的工作热情都非常高涨,到年底时我们合作社的效益有了明显的增加,‘奖惩机制’起了很大作用。”才文多藏说。

加入合作社是高原农牧民群众增收致富选择最普遍的方式,但数量多难免会出现同质化严重、核心竞争力不强等问题,所以找到一条适合各自合作社的发展路径就是关键所在。在岗茸村“奖惩机制”已经连续运行了三年,合作社的收益也在逐年上涨,他们通过调动村民们的主观能动性,让合作社变为“竞赛场”,让高质量发展与乡村振兴同频共振,为村民们追求幸福生活打下了坚实基础。

“今年,我们要继续加大政策、资金的扶持力度,让有特色的合作社能走得更远,全力推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接落地见效。”称多县乡村振兴局办公室副主任代青说。(张子涵)

(责任编辑:百科)

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