近年来，三员云南省弥勒市委组织部坚持把政治建设摆在首位、云南把提升能力放在关键、弥勒模范把作风建设作为重点，组工推动组工干部当好“三员”打造模范部门。干部

　　做讲政治的当好打造“排头兵”

　　推行固定学习日活动。在每次部务会和每周一上午学习时，部门由一名部领导班子成员领学一篇习近平总书记重要讲话并结合自身工作实际谈学习体会，三员带头推动全体组工干部自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。云南

　　带头推行“4+N”支部主题党日活动。弥勒模范“4”即组织部党支部每次主题党日活动：重温一遍入党誓词，组工学习1-2条《党章》内容，干部学习一篇习近平总书记重要讲话，当好打造集中交党费；“N”即每次主题党日结合“三会一课”、部门党员政治生日、三员重点中心工作等开展自选内容活动，目前“4+N”支部主题党日活动已在全市党支部推广。

　　创新开设“弥勒机关党建微课”，通过微信、短信每日向全市2286名机关党员推送习近平总书记系列重要讲话和党章党规节选，教育引导机关党员干部在树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”上走在前、作表率 。今年上半年，共推送党务知识3856条，节假日廉政提醒83条，党建微课累计访问量45669次。

　　做强素质的“领头雁”

　　用好“组工书架”充电蓄能。在部机关实行学习打卡制度，组工干部每周抽取时间从“组工书架”借阅书目进行学习，机关党支部定期组织开展学习心得“大家谈”活动，共同提高业务素质。

　　推行“组工干部上讲台”制度。每周一上午，各科室就上周工作开展情况和本周工作计划向部领导集中汇报，分管领导提出具体要求，以汇报促能力提升，促工作落实。每月举办一期全市党务工作培训班，由组织部相应科室分行业、分部门对党务干部进行精准培训，倒逼组工干部提升综合素质。今年以来，已举办党务工作培训班6期，24名组工干部上讲台，培训党务干部756人次。

　　强化实践锻炼。开展集中大调研活动，部领导带头，各科室结合重点工作，采取专题调研、随机调研、现场指导等方式对全市12个乡镇、149个村（社区）进行全覆盖调研，今年以来，共收集基层党建、干部队伍建设等方面意见建议64条，发现问题22个，现已解决20个。

　　做正作风的“先行者”

　　推行组织工作清单式管理。制定年度工作要点分解落实清单，明确完成期限和责任科室，推行目标责任管理、限期办结、首问负责制等制度，强化内部督查落实，按照分管领导牵头抓总，承办科室具体落实的工作机制，经常督办，阶段总结，及时整改，整体推进，提升工作质效。

　　严格落实为基层减负要求。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，谨防随意发文、随意开会，切实改进文风会风，今年上半年，组织部文件、会议数较去年同期下降6%。

　　带头服务社区服务群众。作为社区“大党委”机制的牵头组织实施单位及弥勒市和谐社区“大党委”共驻共建单位，30名组工干部组成社区网格员队伍，定期到社区开展疫情防控、扶老助残等志愿活动。建立《组织部来信来访工作制度》，明确接访责任科室和转办工作程序，强化政策解读和矛盾化解，切实做到服务热情周到、解答耐心细致。

　　注重廉洁自律。通过定期集中观看警示教育片，发放“致组工干部家属的一封信”，开展廉政谈话、廉政家访等方式，教育引导组工干部自觉做到廉洁修身、廉洁齐家。

　　云南网通讯员 弥组轩

(责任编辑：娱乐)