报道称，启动高通向加州就业发展部提交了一份文件，含工文件内容显示该公司将裁减约 1064 名位于圣迭戈的程师员工和 194 名位于圣克拉拉的员工，两地的高通高级管理裁员将于 12 月 13 日前后生效。
根据当地的宣布《工人调整和再培训通知法》规定，公司在解雇员工之前必须提前 60 天通知员工。将加
具体来看，州裁中旬这次裁员将包括数名高级管理人员和数百名工程师，员约还有部分岗位如工程副总裁、人月人业务分析师、助理和产品经理。此外，还有 8 名驻圣迭戈的副总裁也将被裁。不过，涉及裁员的两处地点都不会关闭任何设施。
CNBC 联系高通并要求对方置评时，高通表示，在上一季度的财报中，公司就已经指出预计将裁员并支付相关重组费用。
此前报道，今年上半年据《圣地亚哥联合论坛报》报道，在加州提交《工人调整和再培训通知法》(WARN) 文件后，高通宣布从其圣地亚哥总部裁员 415 人。
除此之外，该公司当时还裁掉了 84 名在湾区的员工，试图在智能手机销售放缓、尤其是在中国市场放缓之后巩固其财务状况。
为了减少裁员和损失，高通试图将其业务多元化到智能手机、平板电脑和调制解调器之外，例如深入汽车行业，据说该公司在该领域为各种应用与汽车制造商有大量的待办事项，包括智能化信息娱乐系统和车载驾驶。然而，由于智能手机市场为高通带来了大部分收入，因此它不得不做出一些艰难的决定。
另据台湾地区《经济日报》今年 8 月报道，业界传出消息称高通近期启动价格战，锁定中低端 5G 手机芯片，且降价幅度高达一至二成，为刺激客户拉货意愿并加快出清库存。预计高通这波降价措施将延续至第四季。
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