原标题：小康圆梦丨企业薪酬及社保工作人员邓克英：工资上台阶 工人也能一年拿十几万元

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随着四川经济持续快速增长，小康居民收入得到保障、圆梦业薪英工也工资水平持续提升、丨企工作工人生活水平显著提高。酬及2020年，社保四川省城镇全部单位就业人员平均工资达74520元，邓克是资上1952年的233.6倍，实现年均8.4%的台阶稳定较快增长。

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随着四川经济的年拿快速发展和企业效益的提高，职工工资条上的小康数字也在节节攀升。从1985年跨过1000元、圆梦业薪英工也2002年跨过1万元，丨企工作工人之后每两三年，酬及四川城镇全部单位就业人员平均工资就迈上一个万元大关。社保

小康见证人 邓克英（46岁，邓克东方锅炉股份有限公司薪酬及社保室主任）

我父亲是东方锅炉厂1966年建厂时的第一批工人。那时，能进入东方锅炉厂工作，工资高、待遇好，在我们这里是无比光荣的事。

上世纪七八十年代，父亲每月的工资几十块钱。虽说在我们这里已是高收入，但要养活一大家子人，还是吃力。工资领到手，父亲立即交给太婆“统一分配”。在那个物资匮乏的年代，买几分钱一根的冰棍、一毛钱一碗的凉糕，对我们来说都是很奢侈的事。

大概从1985年开始，爸爸的工资开始增加。后来我才知道，厂里从1984年开始实行浮动工资，按照工作表现，每年调资。这个调资，是半级半级地调，每调半级，刚开始是每月多几块钱，后来能达到每月多十几块钱。

每年的1月至6月底，车间里的叔叔阿姨们干劲儿都特别大，抢着加班。因为每年的调资时间在7月1日，大伙儿都希望能在下一年调半级。

1996年，厂里最后一年实行审批调资。之后，开始试行按岗位技能定工资，多劳多得。1996年到1998年，厂里效益特别好，有些工人干得多、拿得多，工资差距逐步拉大。那时我刚在厂里参加工作，记得大家的平均工资是400多元，干得好的能拿到1500元。

我们厂也经历过几年困难时期。1999年后，市场行情不好，厂里没有订单，效益下滑，工人们的“钱包”自然受影响，有的岗位只能拿到工资的30%至40%。

经历了寒冬期的锅炉市场，在2002年重燃活力。当时，电力市场开始发生变化，发电设备需求增加，东方锅炉实现60万千瓦亚临界机组锅炉和60万千瓦超临界机组锅炉“零”的突破。2003年，东方锅炉新中标合同金额284.38亿元。

我们的工资、绩效也彻底与市场挂钩。市场大环境转暖，加上大家的积极性被调动起来，工资也是不断涨。我们的工资，每过几年就上一个台阶：2006年月工资3000多元，2010年月工资5000多元，2012年月工资7000多元。去年，我们的人均年收入达14万元左右，妥妥的高薪。有些工人，最多每年能拿十七八万元。但他们也真“牛”，有的是享受国务院津贴的技术工人，有的成立了大师工作室，都是掌握了核心技能的人才。

现在，我们办公室里还保存了好多发黄的工资卡。工资卡明细上，那一个个不断上涨的数字，在今天看来，真的特别珍贵。

（四川日报全媒体记者 张彧希 整理）（记者 张彧希）

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