“二本生”成了就业“夹心饼”

　　受新冠肺炎疫情影响，夹心饼2020年秋招企业招聘减少，成低再加上毕业生人数增加，不隐 部分毕业生面临“慢就业”的性学境遇。其中，历歧以二本高校为代表的视本生成普通高校毕业生，学历拼不过重点本科生，夹心饼技术上比不了专科生，成低实现较为满意的不隐就业更为困难，成了就业“夹心饼”。性学

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　　“就业目标就是历歧混口饭吃”

今年8月，天津一所二本院校2020届毕业生小张终于放弃了自己对“一定要找一份好工作”的视本生成坚持，在一家私企做起了销售。夹心饼“一份各方面都满意的成低工作实在是找不到，只能妥协了。不隐”小张说，“之前有段时间觉得自己的就业目标就是混口饭吃。”

　　像小张一样“妥协”的人不在少数。江西科技学院音乐舞蹈学院辅导员孙广瑞介绍，有一部分学生在就业压力和自身能力不足的夹缝中，选择了从事销售等专业不对口的工作，但很多人会在就职后不久选择离职。

　　湖南涉外经济学院本科毕业生小刘就对当初“先就业再择业”的选择颇感后悔。“现在每天工作内容就是打电话、发传单，公司效益也一般，无法兑现求职时的岗位、薪酬承诺。”小刘感觉并没有多少成长空间，目前已经在考虑辞职。“但已经不是应届生身份了，再加上二本毕业，找工作会有很多限制。”

　　还有一些毕业生对就业持观望态度，等待就业机会。随着2020毕业季结束，2021届秋招已经到来，他们正面临着“双届叠加”压力。

　　安徽师范大学辅导员程啸说：“不光是双届叠加带来的就业压力增大，现在竞争来源还包括受疫情影响而辞职、离职的、有工作经验的人，他们也进入了找工作的池子。”

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　　多重因素催生就业“夹心饼”

　　半月谈记者调查发现，“二本生”成就业“夹心饼”，既有环境带来的客观因素，也与毕业生心态失衡等主观因素密不可分。

　　——企业招聘减少，就业需求增加。由国务院发展研究中心、中国发展研究基金会和智联招聘共同公布的《就业困难大学生群体研究报告》显示，过去一年，在智联招聘平台上针对应届大学生发布的岗位数同比下降7.1%，而投递简历的大学生同比上升35.2%。疫情暴发后的2月至6月，智联招聘平台新发布大学生岗位数同比下降15.5%，而在智联招聘平台投递简历的应届大学生同比上升62.7%。

　　——高不成低不就，岗位与求职意向有落差。采访中，不少毕业生对半月谈记者表示，想找一份工作容易，但找一份满意的工作非常难。湖南文理学院2020届本科毕业生小曾说：“我想要去的公司和职位的要求较高，但自身的学历、能力并不够。”

　　——求职中存在隐性的学历歧视。有受访者直言，求职过程中的学历歧视，成为很多“二本生”迈不过去的坎儿，一些岗位只招收重点本科院校的毕业生。

(责任编辑：知识)