在驻村工作队的云南选派上，芒市按照因村派人、芒市人岗相适原则，决胜精准坚持数量与质量并重，小康选派精准选派政治素质好、驻村工作作风实、云南综合能力强、芒市群众基础好的决胜精准优秀干部担任驻村工作队员，每个贫困村选派不少于3人，小康选派深度贫困村不少于5人，驻村非贫困村不少于2人，云南2020年在保持驻村工作队稳定的芒市基础上，适时调整增强力量，决胜精准为决战决胜脱贫攻坚提供坚强的小康选派组织保证。目前，驻村芒市共有省、州、市级部门下派驻村工作队员260名，其中驻村第一书记（工作队长）80名。自2015年11月开展脱贫攻坚工作以来，芒市共有111家挂包单位6200余名帮扶干部投入脱贫攻坚工作。

　　明确职责，提升攻坚能力

　　“总队长（副总队长）—乡镇党委挂职副书记（工作队长）—第一书记—工作队员”管理责任体系、驻村工作队员管理“十项制度”及考核办法等制度的建立，进一步完善了市委常委挂乡、处级领导包村、挂包干部帮户的帮扶机制，形成全市一盘棋、合力抓扶贫的大帮扶工作格局。

　　同时，围绕驻村工作队4项主要任务、驻村总队长（副总队长）6项责任清单、驻村第一书记（工作队长）6项责任清单、驻村工作队员6项责任清单，明确工作职责。并通过每季度一次市级驻村第一书记（工作队长）工作例会、每月一次乡镇驻村工作队员例会、政策讲解、实地观摩、驻村经验分享等多种形式，实现驻村工作队常态化、全覆盖培训，着力提升全体驻村工作队员政策理论水平和驻村帮扶能力。2016年至今，共组织开展驻村工作队员专题培训10期，受训4860人次。

　　除了做好培训，芒市采取“五查五看”、专项督查、电话抽查、日常工作评价等方式对驻村工作队员在岗履职情况进行监督检查，把检查结果作为队员召回和年度考核的重要依据。2016年至今，共对20个挂包单位、26名驻村工作队员进行工作约谈，对5名驻村工作队员进行通报问责。

　　用心帮扶，助推脱贫攻坚

　　2017年至今，省、州、市级挂包单位积极帮助争取项目资金，共投入资金1.9亿元，进一步加强和完善了农村基础设施建设。围绕“两不愁三保障”，积极争取帮扶资金1.7亿元，用心用情深入开展结对帮扶和入户走访工作，帮助群众增强致富能力，扶持壮大产业发展，贫困群众生活水平大幅提升，消除“看病难”“住房难”“上学难”“饮水难”等老大难问题。驻村第一书记带领工作队员和村组干部积极开展脱贫攻坚、基层党建、产业发展、环境整治、禁毒防艾、扫黑除恶、边境打私、疫情防控、复工复产等工作，充分发挥示范引领作用，发现培养一批农村优秀年轻党员，为农村打造一只永不走的工作队，群众跟党走、感党恩的决心信心更加坚定，芒市巩固脱贫成果、全面建成小康社会的基础更加牢固。

　　关心关爱，解决后顾之忧

　　驻村工作队员奋斗在脱贫攻坚一线，舍小家、为大家，不计个人得失，负重前行。芒市严管与厚爱并行，落实驻村工作队员的工作经费和驻村生活补助，安排工作队员进行健康体检，办理人身意外伤害保险，做好因公负伤的救治康复工作和因公牺牲的优抚工作，落实好工作队员休假的相关规定，努力解决好驻村工作队员的后顾之忧，更好投入到驻村帮扶工作中。同时，通过谈心谈话全覆盖、激励创先争优，及时帮助驻村工作队员解决工作生活难题，放下包袱，轻装上阵，创先争优，涌现了赵家才、李本再等一批优秀驻村工作队员并得到省州市表彰奖励。2016年以来，共提拔使用26名实绩突出的驻村工作队员，表彰奖励80名优秀驻村工作队员。

　　云南网记者 管毓树 通讯员 杨清 李静 摄影报道

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