原标题：优化科技人才评价体系 激发科研人员创新活力

青海新闻网·大美青海客户端讯 科技自立自强归根结底要靠高水平科技创新人才，优化而激发各类科技人才创新活力，科技科研就需要进一步完善科技人才评价体系。人才人记者从西宁市科技局了解到，体系西宁市将对学术性研究性强的创新人才、基础研究人才，活力应用研究和技术开发人才，优化社会公益研究、科技科研科技管理服务和实验技术人才，人才人实施差异化的体系人才评价标准。构建以科技创新质量、创新贡献、活力绩效为导向的优化分类评价体系，将高校、科技科研院所研发人员的人才人薪酬、职称评聘与创新业绩挂钩，赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权。

建立“双招双引”、“科技在内、人才可以在外”工作模式,支持国内外科技人才承担市级科技项目，以项目方式柔性引进人才，2020年共征集推送援青项目38项，与省外30余家科研院所、高校达成合作意向。通过举办2020西宁首届科技成果转移转化对接会、2021年西宁-兰州科技成果转移转化对接会，开展网上论坛、信息发布、成果展示、项目对接、项目签约等活动，征集企业技术需求122项、人才需求64项，积极促进人才、技术、成果有效衔接，推动科技创新成果转化为现实生产力。

鼓励和支持“三区”人才立足三县科技需求和提升产业能力为导向，充分发挥科技人才在支持地区经济社会发展中的积极作用。2020年选派210名科技“三区”人才开展技术咨询、现场指导、技术培训、创业培训等技术服务。选派的“三区”人才依托自身的技术优势，与农业企业结成利益共同体，带动农民群众创新创业，为全面建成小康社会和乡村振兴作出新贡献。（宋翠茹）

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