活动现场

　　近年来，云南用活用好云南省普洱市思茅区紧扣干部教育培训工作新要求，思茅用活用好项目工作法、个工干部一线工作法、作法增效典型引路法，推动提质着力提升干部队伍政治理论水平和综合素质。教育

　　用活用好“项目工作法”，培训提升“实效性”。云南用活用好坚持任务项目化、思茅项目清单化、个工干部清单具体化，作法增效将全区干部教育培训大任务转化为具体课程的推动提质小项目，将年度干部教育培训任务分解转化为工作要点。教育按照《2018—2022年思茅区干部教育培训规划》，培训突出政治教育、云南用活用好党性教育和专业化能力培训，把培训内容细化为基层党建、疫情防控、乡村振兴、生态文明、民族宗教等板块。以年规划、季任务、月计划列出具体培训项目清单，化虚为实。一年来，共举办了各类专业化能力提升培训班32期3651人次，主体培训班14期1572人次。将培训任务整合为工作项目，按照“一年一项目、一班一对策”的项目化管理理念，确保干部教育培训专题化和特色化，增强了干部教育培训的实效性。

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　　用活用好“一线工作法”，提升“靶向性”。着眼“一线需求”，将干部教育培训与全区中心工作、干部专业化能力建设紧密结合。年初，区委组织部根据事业需要和干部需求，广泛征集各单位需要培训的项目，坚持“点菜下单”，干部培训计划由党员干部积极报、主动选，结合工作实际制定年度培训方案。紧扣“一线特点”，针对干部个体差异，将干部教育培训内容重点放在城市治理、乡村振兴、疫情防控、营商环境等方面，采取“专题+现场+研讨”等培训模式，把培训课堂开设在乡村振兴、项目建设一线。采取“精心授、自主讲、研讨学”的方式创新开展“干部课堂”133期3551人次。通过重心下移、资源下沉、力量下沉等方式，以“精准滴灌”方式为干部输送“营养”，将教育培训的“主阵地”向基层一线延伸，不断推动培训成果在基层一线转化。

　　用活用好“典型引路法”，提升“示范性”。通过开发一批“精品资源”、打造一批“现场教学点”、组织一次“先进典型人物”宣讲会等方式，以点带面不断扩大干部教育培训的示范性。深挖本地资源，总结思茅街道老街社区调解“三步工作法”、滇运社区“滇运妈妈”等好经验好做法，开发了一批干部教育培训“精品资源”。以党史学习教育为契机，深入打造三家村红色坡脚驿站、关山大榕树红色教育基地、茶城党建主题公园、曼歇坝村等21个红色党性、基层党建、乡村振兴现场教学点，选树了一批干部教育培训典型基地。依托李亚玲、戴彬、石凤贵等先进典型人物的宣讲报告会，搭建思茅街道老街社区“金牌书记”课堂，覆盖全区500余名领导干部，充分发挥了先进典型的示范引领作用，把身边的先进典型事迹转化为干部教育培训的生动教材。

　　云南网通讯员 杨新颖 摄影报道

(责任编辑：知识)