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　　中评社北京2月12日电／据环球时报报道，共享员工受新冠肺炎疫情的或成影响，这个乍暖还寒的灵活时节对中国很多企业来说非常难熬。一方面，开始很多工人由于需要自我隔离上不了班；另一方面，共享员工很多工厂因为缺少足够的或成劳动力而开不了工。在这样的灵活情况下，一种名为“共享员工”的开始新型商业模式开始萌芽，一家企业的共享员工员工到另一家企业去“打短工”的现象逐渐流行。　　疫情催生新模式　　此次暴发的或成新冠肺炎疫情给餐饮、娱乐、灵活旅游、开始零售等诸多线下行业带来巨大冲击。共享员工近日，或成餐饮行业巨头西贝莜面村董事长贾国龙在接受媒体采访时就表示，灵活由于缺乏现金流，公司“撑不过三个月”。　　面对挑战，众多企业纷纷试水“共享员工”。所谓“共享员工”，即一些新经济企业，比如新零售、电商等平台型企业与受疫情影响暂无法开业的餐饮等行业的企业达成临时合作，“借用”其员工。据《环球时报》记者统计，目前已有包括阿里巴巴、京东、苏宁、每日优鲜、联想等在内的企业发起了与传统企业“共享员工”的计划。　　2月3日，阿里巴巴旗下的盒马宣布联合餐饮企业北京心正意诚餐饮有限公司旗下品牌云海肴、新世纪青年饮食有限公司（青年餐厅），合作解决现阶段餐饮行业待岗人员的收入问题，缓解餐饮企业成本压力，和商超生活消费行业人力不足的挑战。计划施行后，截至2月10日，已经陆续有餐饮、酒店、影院、百货、商场、出租、汽车租赁等32家企业加入进来，1800余人加入盒马，正式上岗。　　制造业及科技类企业也加入到“共享员工”的队伍中来。2月8日，联想宣布将提供包括电脑、服务器、手机的组装、包装等临时工作机会，涉及城市包括武汉、合肥、深圳、惠阳、成都，帮助中小企业扛过困难期。　　联想集团董事长、CEO杨元庆近日向《环球时报》记者介绍称：这次突发疫情对餐饮、酒店、旅游等各个行业造成了冲击，更是一场波及所有企业的大风暴，“我们希望通过抱团取暖的方式实现共赢，共同抵抗这次疫情带来的影响。”　　“外星人的脑回路”　　针对“共享员工”这一概念，有网友表示这“简直是外星人的脑回路”。有网友指出这是资源优化配置；还有网友认为这是特殊时刻的灵活应变，是保障好员工和企业合理合法权益。主流舆论也纷纷认为，这一做法符合市场规律，也有正面的社会效应，值得肯定。

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