朱玉庭：爱“啃硬骨头”的技术革新尖兵-蓝影头条

朱玉庭：爱“啃硬骨头”的技术革新尖兵

[休闲] 时间：2024-05-02 19:29:29 来源：蓝影头条作者：焦点点击：200次

他从一线职工成长为公司精密成型分厂生技科科长；他在企业技术革新中攻克一道道难关，啃硬骨头节约生产成本千万元；他先后被授子淮安区五一劳动奖章淮安市劳动模范江苏省五一劳动奖章江苏省劳动模范等诸多荣誉。朱玉他就是庭爱江苏省淮安市人大代表、淮安区新时代产业工人中复合型科技人才的术革优秀代表，江苏双环齿轮有限公司精密成型分厂生技科科长朱玉庭。新尖多年来，啃硬骨头他凭着专注和坚守，朱玉钻研技能，庭爱勇于创新，术革无私奉献，新尖用实际行动诠释新时代劳模精神，啃硬骨头在平凡的朱玉岗位上创造出不平凡业绩。钻研技能，庭爱他成为克难攻坚的术革主攻手干一行爱一行，专一行精一行。新尖这是朱玉庭常挂在嘴边的口头禅。自入职以来，他以匠心致敬初心，立足岗位，刻苦钻研，善啃硬骨头，而成为公司克难攻坚的主攻手。2014年底，朱玉庭初入精密成型分厂，公司实施自动化车间建设。然而，在项目推进中，精密车床加工出现的断屑问题，阻碍了项目前行的步伐。出乎意料的是，初来乍到的朱玉庭主动请缨，运用自己积累的丰富机械加工经验，制定出系列优化措施，仅用半个月时间，问题就迎刃而解。不仅如此，他还借攻克断屑问题之机，通过对刃具的重新选型，使项目刃具成本费用较过去降低62.8%，半年节约刃具成本达47万元。这一创新举措，为该项目夺得公司重大攻关项目一等奖立下头功。此次牛刀小试，让朱玉庭在企业名声大噪。很快，一道新的难题被同事们推到了朱玉庭的面前:企业上马的岱摩斯项目，由于产品精度要求高，产品精加工过程中存在的不良率一直居高不下，严重影响产品的正常交付。怎么办？朱玉庭又拿出啃骨头的劲头，从项目工装设计入手，查症结，找病根，并对走刀路径进行了优化。结果，产品不良率由过去的10%降低至0.3%。善啃硬骨头练就攻坚金刚钻。2016年，在攻关福特项目中，朱玉庭再次领衔技术攻关，通过系列优化措施，仅当年就节约材料成本200万元。同年美桥D2轴类件项目，他提出工程变更取消轴类件中心孔，申请将铣打加粗车的工艺变更为粗车两道序加工，使轴类件单件加工成本降低1.8元，一年节约金额近50万元。2017年下半年，公司实施的麦格纳项目，产品需求出现井喷现象，企业的实际产能无法满足市场需求，新订购生产设备交付期又太长。面对这一情况，朱玉庭再次出击，千方百计对产品加工工序进行持续优化，将其中两大类产品的平均生产效率提升23%，解决企业按时完成订单生产遇到的燃眉之急。技术革新，他成为创新创效的排头兵朱玉庭认为，个人价值在于奉献与付出。他将自己学到的技术、掌握的技能，全部运用到为公司谋攻坚、创效益之中，成为企业技术革新的行家里手。没有金刚钻，揽不了瓷器活。朱玉庭靠自己勤于学习、刻苦钻研的精神，硬是自学通过了PMP等多个专项技术认证。2017年，在淮安市总工会与淮安区总工会的指导下，江苏双环齿轮以他名字成立朱玉庭创新工作室。在他带领下，双小环齿轮技术革新捷报频传。其中，朱玉庭参与攻关的福特节材项目，通过其对锻造工艺、加工余量采取的优化措施，年均为企业节约材料成本约200万元。2018年，江苏双环新接一变速箱带端齿类齿圈的开发项目。一个工件有18个齿，每个齿槽有24个棱角，项目要求端齿加工后的工件不能有任何毛刺。在承接此项目的第一天起，朱玉庭便一头扎进公司，与劳模创新工作室的成员们同吃同住，一同研发。从对客户的无毛刺要求进行多种工艺方案的研究，到试验振动、磨粒流、旋转搓刀、电化学、毛刷、热能等各种去毛刺方式的探讨，再到精车、旋分铣以及去毛刺等多道工序的协同试验、反复验证，率先国内同行设计出新型端齿旋分加工整体式三面倒角刀片，彻底解决端齿旋分加工过程中产生的毛刺问题，并申报国家专利。其工作室被评为淮安市示范性劳模创新工作室。2019年，公司决定对端齿加工工序刀具进行自制研发，朱玉庭再次带领团队，从实验设计，到刀具毛坯选型、工艺选择、涂层的材料及厚度比对等，工序一道一道地攻，难题一个一个地破，有时为了攻克一道工序，他埋头连续工作35个小时以上。经过近一年攻关，新量产刀具平均使用寿命提高3倍，价格降低75%，一年下来，节约端齿刀具费用78万元。自入职公司以来，朱玉庭带领团队刻苦钻研前沿技术，推广应用的前沿技术10多项，完成了公司交办的近百项产品技术攻坚、设备项目攻关任务，其个人及其团队获得30多项国家专利，累计为公司创造直接经济效益超过2000万元，为实现百亿双环宏伟蓝图贡献了宝贵的智慧和力量。无私奉献，他成为技艺传授的领头雁一个人的力量是有限的，而传承是无限的。作为技术骨干，朱玉庭毫无保留地把自己所学传授给他人，带出了一批优秀的专业人才。人才培育是企业发展的不竭动力。作为特聘讲师的朱玉庭，无私奉献，真诚施教，将自己近20年的从业技能倾囊相授。为了让职工听得懂、记得住、学得进，切实保证教学效果，他在课件上修过来、改过去，经常伏案到深夜一两点。完成阶段性授课任务后，他又加班加点、精心为学员赶制考题，对职工的学习效果进行测试、批改。他先后为公司培养出5个高级技师、9个中级技师、20多个调试工程师，为企业培养、储备技术骨干作出了突出贡献。为了不断提高全科的技术攻关水平和创新能力，朱玉庭除了平时向科室职工进行传帮带，每年还创新性开展科室成员技能评价，与升职加薪挂钩，倒逼团队成员不断进步提升。同时，积极鼓励科室人员大胆实践、大胆创新，帮助他们分析总结。在他的带领下，部分团队成员迅速成长为优秀的项目工程师，成为企业快速发展的核心力量。攻坚践初心，执着写芳华。攻克一个个难题，闯过一道道难关，朱玉庭赢得企业和同事们的交口称赞，他很淡然，收获众多的成果和荣誉，他依然很谦逊。对技术的热爱，对创新的执着，让他从一线新兵成为企业技术革新的尖兵，这也让他在技术的道路上愈加沉稳而坚定。工人日报-中工网记者黄洪涛通讯员卢克余秦志贵蒋渭清

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