陆良县同乐街道为企业复工复产开“处方单”，云南业复做到“九个一”，陆良全面、为企有效、工复细致的产开处方帮助企业做好疫情防控，提供可操作易执行防疫选择，九个一保障企业疫情防控和复工复产两不误。云南业复
建立一个复工方案。陆良做到一企一策、为企一企一案，工复方案中必须明确由企业法人或主要负责人牵头成立企业疫情防控工作领导小组，产开处方明确如何落实企业主体责任、九个一如何排查稳控、云南业复具体复产复工工作措施、陆良如何开展疫情防控和安全生产教育培训等内容，主要负责人要亲自具体负责企业疫情防控工作组织、协调、实施、管理等工作，明确职责，形成从企业管理层到车间班组、一线职工疫情防控全员责任体系。方案须报送相关主管部门审核，通过后方可复产复工。
建立一套应急预案。要求复产复工企业必须制定疫情防控处置应急预案，一旦发现员工出现乏力、发热、咳嗽等呼吸道疾病症状时，及时报告街道指挥部、社区，及时进行隔离并护送至医疗机构发热门诊进行排查诊治，最大限度减少突发疫情可能造成的危害。
储备一批防控物资。企业复产复工前必须储备必需备足口罩、手套、消毒液、漂白粉、酒精、体温计等疫情防控用品和员工防护用品，物资配备情况要有相关清单，主管部门、社区审核时必须要见到物资实物。
建立一套员工健康档案。企业复产复工前要按照“一人一档”原则，建立员工健康信息档案，对职工进行实名制登记，对职工节日出行情况进行逐一核查，必须掌握每名员工的健康状态、节假日期间出行和参加聚会情况，确认员工节假日期间密切接触者中是否有重点疫区来源地人员。督促返岗员工填写《个人健康信息承诺书》及《复工人员健康申报表》。
陆良县保障企业疫情防控和复工复产两不误。
建立一套疫情防控内部管理制度。一是进出口管理。建立全天候人员、车辆、设备、货物进出企业检查登记、日常监测等制度，外来人员、外来车辆、不戴口罩人员禁止进入。二是体温检测。落实专人每天对企业内所有人员进行体温测量不少于3次，体温监测高于37.3 摄氏度的人员不允许进入，并及时上报街道指挥部、社区。三是人员管理。要合理安排轮岗排班，采取“小班制”模式，减少单班在岗人数，做到人员少流动、不聚集、不串岗，督促员工严格遵守疫情防控各项管理规定，保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、咳嗽或打喷嚏时用纸巾、毛巾等遮住口鼻，保证充足的睡眠，不熬夜、不聚餐，适当进行体育锻炼。四是开办员工食堂的企业，要错峰就餐、分散用餐，严禁在食堂集中就餐，避免人员聚集。五是宿舍管理。要控制住宿人员数量，每间房不得多于两人，每天对住宿区域进行消毒，保证室内外环境整洁。六是车辆管理。详细登记车辆、驾驶员、进出时间、随行人员信息，明确车辆运输目的地和行程路线，在企业门口设置消毒毯，采用喷淋方式对进出车辆进行消毒，并详细登记在档，明确车辆停放地点,不得随意停放。
建立一套防疫消杀措施。企业复产复工前必须制定防疫消杀工作措施，提前对厂区、门厅、楼道、电梯、办公室、会议室、车间、卫生间、班车、食堂、生产设施等厂区内公共场所、人员聚集场所的设施、车辆、设备进行全面彻底的消杀防疫。复工复产后，每天上班前、下班后指派专人对厂区内车间、食堂、办公区域等人员集中区域定期定时进行全面消杀防疫，重点区域应多次消杀。
陆良县保障企业疫情防控和复工复产两不误。
开展一次以上疫情防控健康知识培训。通过微信、QQ、宣传图册等多种形式开展非聚集性疫情防控知识培训，重点对如何进行健康监测、健康监督、健康教育、个人防范、集体防范等内容进行培训，教育和引导职工遵守疫情防控工作要求，引导职工树立卫生安全意识，加强个人防护；适时将最新的防控政策和形式传达给员工，以便能迅速做出防疫动员和调整。
设立一个临时隔离场所。每个企业都要设立临时隔离场所，对2020年1月15日以后从省外返回陆良的职工，企业要进行不少于14天的隔离观察；对近期去过、途经疫区或接触过疫区人员没有度过观察隔离期，或有发热、咳嗽、胸闷、呼吸困难等症状的职工，要及时上报上级主管部门、街道指挥部、社区，并对员工进行不少于14天的隔离观察。
建立一套监督检查机制。企业要建立有奖举报制度，凡是向公司、社区、主管部门举报未登记的重点疫区来源地人员，核实正确的每核实1人奖励1000元（奖金由企业负责）。在疫情防控响应机制解除之前，企业要每天向工业园区管委会、街道指挥部、社区报告企业疫情防控情况；社区、行业主管部门每天对企业的疫情防控工作进行检查，发现1例未登记的重点疫区来源地人员，坚决对企业采取关停整顿处理，并及时向上级主管部门报告。
截止目前，同乐街道辖区内云南微态源生物科技有限公司、陆良平昌化工有限公司、新威电子厂和云南绿之源经贸有限公司等8家冷链物流企业，271家冷库的复工复产，为农户春耕护航，同时恢复并保障国内蔬菜市场供应。
云南网通讯员 叶文圣 摄影报道
(责任编辑：时尚)