原标题：孕妇刚怀二胎就遭辞退 孰是孕妇友争孰非网友争论不休

东方网12月30日报道：日前，“孕妇刚怀孕就被开除”一事引发网友关注。刚怀来自重庆的胎遭吕女士因怀孕被辞退找到媒体维权。据吕女士介绍，辞退她就职于当地一家培训机构，孰孰11月4日签订正式劳动合同，非网11月20多号发现怀孕，孕妇友争随后就被公司开除，刚怀因此她认为公司侵犯了其合法权益。胎遭

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可公司方面的辞退态度十分强硬，坚持要将她开除，孰孰负责人称此事的非网处理办法合法合理，也符合情谊。孕妇友争

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公司负责人表示，刚怀不存在歧视妇女就业的胎遭现象，吕女士现在怀孕2个月（左右），第一个孩子现在才四个月，刚生完孩子没多久，马上紧跟着又怀孕。考虑到两次怀孕时间间隔较短，担心其身体状况，真出了问题公司担不起责任。

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吕女士解释称，怀孕完全是意外，不可能为了这点钱跑来这里来怀孕。吕女士还说，自己对工作还是很用心的，上班完全没有问题，包括寒假强度比较高的工作，不需要公司来承担责任。

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最终，培训机构根据劳动法赔偿吕女士1个月的工资，出于对员工的慰问及关怀再额外赔偿2个月的工资，双方意见达成一致后解除了劳动合同。

有网友认为能够理解公司的做法，吕女士刚入职就怀孕有“故意为之”的可能。

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“有点过分了，刚生完又怀孕，只想着自己，不考虑公司，公司也不是你的谁？凭什么迁就你。”

“公司也不是慈善吧！刚生完又怀，到时候休假又要找人顶替，你自己是老板也不愿招这样的员工。”

还有不少网友表示工作事小，应该注意下身体。

“不太懂，这样身体能行么”

“第一个孩子4个月，现在怀孕2个月，这刚出月子就怀孕了？”

对于网友们的一些说辞，吕女士表示让人心寒，网友认为自己专门是去要钱、去敲诈，根本没有这个意图，维权只是要个态度。怀孕完全是意外，本来计划三四年之后可能再要二胎，怎么可能生了孩子三四个月就怀上呢。

（综合自重庆网络广播电视台、澎湃新闻）（李婉怡）

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