中评社北京9月28日电／　“企业发展壮大了，民营就要有担当！企业”这是有担一句发自民营企业家肺腑的铮铮之言，更化作他们身体力行的当创实际行动。不断爬坡过坎的新引现转型升民营企业，正积极履行社会责任担当，领实为全社会实现高质量发展贡献出自己的民营绵薄之力。　　教育为员工创造最大福利　　2018年，企业根据教育部办公厅发布的有担《关于公布第三批现代学徒制试点单位的通知》，恒安集团出资建立了泉州轻工职业学院。当创当时，新引现转型升企业内部有人质疑：“咱们出钱培养这些人才，领实跑了怎么办？”施文博董事长回答道：“人才是民营社会的，不是企业我的，如果培养出的有担人才在恒安做贡献，也是为社会做贡献，如果他离开恒安去了别的企业，或者他自己去创业，也是为社会做贡献。”在他看来，为社会培养人才，就是履行社会责任。　　教育是对员工最大的福利，不光施文博笃信这一点，这也是许多有远见的企业家的共识。　　走进杭州吉利集团总部，赫然印入眼帘的，是“吉利学堂”四个烫金大字。　　“在吉利学堂里，我的最大感受是董事长李书福在尽力给员工们营造良好的成长氛围：提供道德思考和文化交流的场所；给予充分彰显自我，提升自信及人格自尊的良好空间。”一位姓侯的学员这样对记者表示。　　记者了解到，“吉利学堂”是人才培养、文化传播、智慧碰撞的场所，从周一到周日，学堂里面的每一天每一个教室都是满满的，在这里员工们可以通过学习或扮演老师角色从而不断地提升自我。

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