“士官太重要了！士官+”习主席的舞台一句感慨，既是责更重对士官队伍地位作用的高度评价，也是士官+强军兴军的时代要求。

士官究竟有多重要？

看看这些比例：我军士官编制数量占到士兵总数的舞台“半壁江山”，建制班班长、责更重武器装备重要操作岗位和各专业组训骨干基本上都由士官担任。士官+可以说，舞台士官作为基本战斗单元中的责更重中坚力量，已成为生成、士官+储备和提高战斗力的舞台主体，成为深化和拓展军事斗争准备的责更重基石。

听听这些评价：基层军官的士官+“左膀右臂”，干部管理的舞台“参谋助手”，连接官兵的责更重“纽带桥梁”；铁马的“驭手”，战舰的“龙骨”，为战鹰“体检”，替导弹“把脉”；于单位建设堪比“承重之墙”，于强军伟业犹如“四梁八柱”……字字连强军，句句系打赢。

“士官队伍是部队中非常基础的骨干力量。”有的是“兵专家”，有的是“武教头”，有的是“业务通”，有的是“掌门人”……士官“官”不大，责任很重大；地位不起眼，作用很耀眼。正如一位合成营营长的形象说法：“虽说士官军衔没有‘杠’和‘星’，但‘双枪’也是亮晶晶。”

部队的基础在基层，基层的基础在士兵，士兵的中坚在士官。尤其是随着我军信息化建设不断加快，改革强军逐步深化，士官长、士官参谋、士官支委等一批“士官+”的新生事物相继出现，士官队伍的职责使命、发展空间和地位作用都在发生历史性嬗变，“铁打的营盘”正在精心打造着“铆钉的兵”。

如今，走进训练场，参与指挥编组作业、标绘营连作战决心图、操作电子沙盘、分析判断敌情……这些以往分队军官演练指挥的课目，已成为指挥士官的必修课。毫不夸张地讲，士官队伍正成为影响一支军队兴衰、左右战局的重要因素。

“军人的主要任务从来就是对未来战争进行全面准备。”士官作为战斗力链条上的重要一环和关键节点，数量庞大、岗位众多、作用明显，无疑是下一场战争的主角。有专家说，未来战争很大程度上是“士官的战争”。

未来战争是体系与体系的对抗。多维战场空间融为一体，时间要素不断升值，战略、战役、战术行动界限趋于模糊，战机稍纵即逝，指挥多重则乱，行动命令可以直接下达到战场末端甚至单兵。很多情况下，战场上唱主角的不再是成建制的旅团，而是连排甚至是班一级的小分队。

纵观近年来世界发生的几场战争，从伊拉克战争到叙利亚战场，连、排、班小分队乃至单兵的作用空前凸显，一大批集指挥、战术、技术、特战等多种技能于一身的“末端指挥员”——高素质士官在战场上扮演着越来越重要的角色，甚至决定战斗行动的成败。

以“也门撤侨”事件为背景的电影《红海行动》，是未来信息化战争一个“缩小版”。精干的队伍，精良的装备，精湛的技艺，精确的打击，精妙的配合……这些几乎无所不能的“战狼”，用出神入化的行动证明，信息化战场正在呼唤具有信息化素养的复合型、技能型士官。

人才准备是最艰巨的准备。从目前我军士官队伍的现状来看，个别单位和领导思想观念跟不上，建设思路不清晰，工作指导不到位。有的仍用“志愿兵”思维看待“士官+”，放着“宝贝”不会用、不愿用、不敢用。有的拿着“金刚钻”当“烧火棍”，甚至“用大炮打蚊子”，等等。

同时，由于受“咋干都是一个兵”的心理定位等客观因素影响，以及“初级忧晋级，中级忧转业，大龄忧婚期，已婚忧团圆”等实际问题牵绊，致使一些士官工作状态不振、精武动力不足，从而影响了士官队伍稳定，给战斗力建设带来波动。

没有高素质的士官，就没有高素质的军队。过去我们常说“千军易得，一将难求”，现在是“兵熊也会熊一窝”。如果士官队伍的“大师傅”“领头雁”“顶梁柱”作用得不到有效发挥，必将降低转变战斗力生成模式的速度，迟滞世界一流军队建设进程。

“责重山岳，能者方可当之。”决胜“明天的战争”，先要打赢“士官的战争”。激发强军中的“士官力量”，就要加强组织领导，创新管理机制，促进能力升级，拓宽发展空间，激活内生动力，真正让“当打之年”的士官成为“将军手中的利剑”，扛起打赢重担，制胜未来战场。

标签：士官

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