中评社北京6月19日电／据大公报报导，半职工作港铁公司一向重视人才及关顾员工，港铁在香港聘用超过16,首推试行000名员工，为他们提供完善薪酬福利安排，计划并持续投放资源作员工培训及提供多元化的半职工作事业发展机会，确保公司业务可持续发展及帮助员工成长。港铁在招聘员工方面，首推试行港铁与时并进，计划积极透过各种措施招揽人才，半职工作包括举办多场招聘日、港铁推出“员工推荐计划”等等，首推试行更在今个月首度推出“半职工作”试行计划。计划\大公报记者陈汉诺　　半职计划吸引不同背景求职者加入　　港铁公司将于今月推出“半职工作”试行计划，半职工作冀提供更具弹性的港铁工作安排，以及在全职工作的首推试行编制外为求职者提供多一个选择，吸引更多求职人士加入港铁前线车务营运工作，并让不同背景或家庭岗位的求职者也可投身社会。　　计划属试行性质，港铁会按营运需要，分阶段招聘合适的半职职位，包括客务联络主任、顾客服务及收益保护主任、车务助理、附例特检队队目、巴士车长等，并且不会因为推行有关计划而减少全职岗位的数目，同时会定期检讨计划的成效。　　逾50场招聘日“抢人才”今月底再办两场　　港铁积极透过不同措施吸纳人才，包括由年初至今于各区举办了超过50场招聘日，6月19日在观塘就有一场招聘日，另今月27日及30日分别在东涌站及青衣站亦会有两场招聘日。港铁透露，今年首5个月，车务工程及车务营运部门合共招聘了超过870名全职及兼职的新同事。　　早前，港铁巴士更变身为流动招聘站，“驶”入社区，流动招揽人才。港铁亦透过“员工推荐计划”，鼓励员工推荐亲友加入。　　多方面留住人才应用科技提高工作效率

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