近期，玉溪云南省玉溪市元江县紧紧围绕“服务提升”这个关键，市元着力强化“落实推进”这个核心，江县推动人才制度更好转化为治理效能，奋力以优质服务强化政治引领，突破切实把各方面优秀人才集聚到推动元江高质量发展的人才人生动实践中。

　　在强化人才引进上下功夫

　　元江统筹做好2020年高层次人才引进工作，瓶颈及时向上级部门、驱力社会、助推展各招聘平台释放我县2020年高层次和急需紧缺人才岗位，高质力争吸引更多优秀人才和专家到元江县干事创业、玉溪优化元江县人才结构。市元积极申报“兴元人才点亮工程”并立项，江县加大人才引进力度和激发人才活力，奋力为推动元江的突破经济社会发展提供坚强的人才支撑和智力保障。设立人才发展专项资金40万元，用于人才引进、培养、激励等，为人才引进筑牢后勤保障平台，解除后顾之忧。

　　在强化人才技能培训上下功夫

　　深化“百名专家扶百村”行动，邀请玉溪市农业科学院副院长杨绍聪、玉溪沃森生物技术有限公司董事长黄镇等13名专家到帮扶村开展调研帮扶14次，通过组织引进项目资金，提供信息技术、指导产业发展、引导乡村治理、培训乡村人才等方式，集中力量破解了一批制约帮扶村组发展的关键技术问题，培养和培训了一批农村实用技能人才，有效推动脱贫攻坚巩固提升与实施乡村振兴战略有机衔接。

　　在强化人才发展基础上下功夫

　　开展元江县人才调查统计工作，排查高校毕业生、元江在县外机关事业单位工作人员等情况，为吸引人才，全面推进人才强县战略做好基础性工作。强化元江高层次人才数据信息化建设，全面梳理元江高层次人才获奖（荣誉）情况，并将元江符合条件高层次人才信息录入玉溪市高层次人才信息管理系统，精准掌握元江高层次人才基础信息。

　　（玉溪市委组织部供稿）

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