首先做到“有组织”。流动党积极探索“党支部+”模式,流而有家组建网格化流动党员临时党支部,流动党动态式纳管流动党员105名,流而有家切实把流动党员组织起来、流动党管理起来、流而有家凝聚起来。流动党
其次做到“有制度”。流而有家建立综合评价机制、季度反馈制度、结对机制,持续做好流动党员教育管理工作,使流动党员管理不断线、不漏档。
再次“有阵地”。精心打造集教育管理、活动开展、事项代办于一体的“流动党员驿站”,使之成为汇聚党员力量的“中转站”,提升党员教育的“加油站”。
同时“有温暖”。按照流动党员个性化需求,建立流动党员需求清单和“第一联系人”工作清单,开展志愿巡防活动6场,参加党员350余人次,以暖心服务实现流动党员“融入式”安家。
还要做到“有作为”。搭建“公益一小时”活动平台,探索建立“地区代表”机制,将流动党员纳入网格智治“1+3+N”力量体系,发挥流动党员“老乡优势”,打造基层治理新格局。
最后还要“有评价”。实施流动党员量化考核,制定流动党员履职尽责“微清单”,开展评比活动,不断提高流动党员政治觉悟、身份意识。
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