近段时间以来，充电文山壮族苗族自治州涌动着浓郁的云南余名学习研讨热潮。从3月10日开始至3月24日，文山文山州分3期举办领导干部学习贯彻党的州千十九届五中全会精神专题研讨班，对全州800余名县处级及以上领导干部和200余名乡镇（街道）党政正职进行全覆盖培训，干部吹响了干在实处、集体走在前列，充电努力把文山高质量跨越式发展的云南余名宏伟蓝图一步步变为美好现实的“集结号”。

　　这是文山“十四五”开局之年，文山州自上而下的州千“关键一课”。“进入新发展阶段这一历史方位，干部就要深入思考当前文山处于什么样的集体发展水平，有哪些阶段性特征，充电目标如何实现？”“贯彻新发展理念文山发展不平衡不充分的云南余名问题具体表现是什么，症结在哪里，文山如何突破？”“构建新发展格局，文山有哪些优势，面临哪些新机遇，如何找准文山服务和融入新发展格局的切入点和突破点？”怀揣问题，联系工作实际，学员们在学习研讨中寻找答案，大家潜心听课、用心交流、静心自学，在一次次学习中凝聚共识，在一次次研讨中升华思想。此次研讨班，每期专门安排了党史学习教育课程，充分运用好文山红色资源，传承红色基因，增强学习实效。

　　学之愈深、知之愈明。每期研讨班，安排两个半天进行分组研讨，全州厅级领导干部分别到组指导，并作现场点评。大家表示，通过学习，对党的十九届五中全会精神有了更深刻、更全面的认识，特别是州委主要领导所作的主旨报告，对事关文山高质量发展的方向性、战略性问题作了科学分析和系统部署，让各级干部进一步认清了差距、找准了定位、确立了目标，坚定了使命至上、只争朝夕、突围奋进的信心和决心。

　　文山州将以开展“弘扬‘老山精神’、新时代‘西畴精神’，‘干在实处、走在前列’”行动和“远学浙江、近学红河、身边学典型”活动为契机，建立机制，强化干部管理，加强督促检查，进行“大学习、大研讨、大比武”。据悉，此次培训依托“文山州干部教育培训系统”，运用“训前调研思考、训中学习研讨、训后落实交账”的干部教育培训机制，采取集中轮训、主旨报告、专题辅导、分组研讨、视频教学、论坛交流、个人自学等方式，对“党的十九届五中全会的重大意义，党的十九届五中全会提出的重要思想、重要论断、重大举措，‘十四五’时期经济社会发展的方针原则、主要目标、重点任务，中共党史，确保文山‘十四五’时期高质量发展开好局”等内容进行专题培训。

　　云南网记者 张文峰 通讯员 娄波 颜宏幸

(责任编辑：焦点)