凝心聚力谋发展35奋楫笃行谱新篇。甸柳党旗近年来，新村心服历下区甸柳新村街道坚持把党建引领作为优化社会治理的街道基层劲倾“红色引擎”，积极创新“乐居甸柳”基层治理模式，创新着力构建“党建引领、工作齐抓共治、体系提质多方聚力”的助力治理增效共建共治共享社会治理新格局。特别是飘扬全市党建引领基层治理“双十”行动和历下区“六化”攻坚行动开展以来，甸柳新村街道创新“135”工作机制，风帆着力育强一支队伍、民生推行三大机制35提升五大服务，甸柳党旗用党建“绣花针”穿好基层治理“千条线”，新村心服为国际化一流中心城区建设赋能助力。街道基层劲倾

     　　头雁引领 雁阵齐飞 育强基层干部队伍

     　　“近年来，街道聚焦发展所需、群众所盼，突出‘党建+服务’主题，积极打造为群众服务的‘一站式’暖心载体，形成连片式户外党建‘示范群’‘微阵地’，实现了服务党员群众‘零距离’。”甸柳新村街道党工委书记周海霞介绍说。

     　　头雁引领启新篇，众人拾柴火焰高。甸柳新村街道聚焦思想政治引领、素质能力提升、方式方法创新3个关键因素，狠抓人才队伍建设，助力基层治理提质增效。班子成员以身作则、率先垂范，对照职责分工抓好工作筹划和跟踪问效。依托街道党校设立“社区干部训练营”，设置红色体验、实践锻炼等4类12项课程，每月开展党性教育、形势政策等培训。以陈叶翠实景教育基地为载体，组织书记宣讲会、初心分享会等12场，引导广大社区干部谈经验、谈收获、谈思路;创新“菜单式”点学，分阶段、分领域开展网格员大讲堂、社区工作者标准化培训班;建立“课程超市”，推出基层党建、物业管理等12类专业课程，培训30余场800余人次，不断强化业务基本功。根据岗位、个人差异等因素，街道科学精准画像，抓牢头雁领航，抓实导师帮带，抓好定向培育，梯次规划社区干部成长路径，全方位助力干部素质提升。

     　　制度保障 多维联动 构建基层共治新格局

     　　制度为纲，机制领航。甸柳新村街道创新网格化管理机制，健全完善“社区党委-网格党支部-楼院党小组-党员中心户”四级组织体系，推出“小院自治”“邻事共治”等12个网格治理品牌，有效打通服务群众“最后一公里”。

     　　共享共治，众事众议。街道完善协商议事机制，创新提练总结“四步议事协商民主工作法”，切实把解决群众身边的“关键小事”作为“大事要事”来抓，议出群众满意“最大公约数”。深化联盟合作机制，充分发挥“甸亮初心”志愿服务联盟引领作用，推行“1+567”志愿服务工作机制，成立“党员管家班”“匠心筑梦”“佳园绿盾”等59支志愿服务队伍，提供敬老助残、环境整治等7类26项志愿服务项目，将志愿服务触角延伸至社区各个角落。成立“红领物业联盟”，制定物业管理14大类58项联盟标准，协商解决停车难、噪音扰民等群众关注热点物业问题150余件，赢得居民点赞。

     　　情系群众 贴心服务 提升群众幸福感满意度

     　　情牵百姓，心系民生。甸柳新村街道坚持在为民服务上走在前，深化拓展宜居、便民、惠商、养老、托育五大惠民服务，稳步增进民生福祉。

     　　聚焦宜居建设，街道将各运营商线缆进行“四合一”改造，让老旧小区告别“空中飞线”乱象。创新全域“预警垃圾桶-多功能智能分类收集点-环保分类中转驿站”垃圾分类智慧化管理模式，引导绿色健康生活新方式。打造“一刻钟便民生活圈”，全要素导入40余种业态，实现“一店一早、一菜一修、一老一小”各类业态全面覆盖。率先打造“一刻钟就业圈”，助力群众实现便捷化、精准化的家门口就业。

     　　聚焦便民惠商，街道创新推出服务“点单买单”“代买代购”服务模式，为居民提供便捷高效的社区生活服务。推行“红色楼委会”治理模式，提供“党建+店小二”全要素服务，实现楼事楼议、楼事楼办、楼事楼管。持续优化营商环境，将最优惠的政策带给企业，让企业进得来、留得住、发展好。

     　　聚焦“一老一小”，街道推出“智慧居家医养服务包”，为辖区100位60岁以上失能、半失能或独居、特困的老年人提供健康查体、代买代办、爱心午餐配送等服务，让老人乐享“夕阳红”。在全市率先开展“喘息服务”，为照护者提供上门照料、心理慰藉等服务，将温暖送到群众身边。打造“甸亮爱心 童享未来”服务品牌，探索“社区+专业”托育服务新模式，让孩子“幼有所育、幼有优育”。

     　　民生无小事，枝叶总关情。在甸柳新村街道，一件件民生实事变成了一项项落地生根的惠民福祉，群众幸福感与日俱增。 (本报记者李冬阳 通讯员李月)

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