原标题：平顶山鲁山县：全力打造驻村“尖兵”

“咱的尖兵第一书记确实负责，防疫值守、平顶入户排查、山鲁山县疫苗接种啥工作都冲在前，全力做事认真周到，打造很为群众着想……”11月18日，驻村提起海关总署驻董周乡蔡庄村新任第一书记王政远，尖兵该村群众连连竖起大拇指。平顶

王政远9月15日入村以来，山鲁山县白天走村入户，全力晚上学习业务，打造短短一个多月，驻村说村情户情、尖兵讲政策法规，平顶如数家珍。山鲁山县他从建强基层组织入手，筹措10余万元装修村室党建阵地，面貌焕然一新，群众交口称赞。

王政远只是鲁山县奋战在基层一线上的一个缩影。为巩固拓展脱贫攻坚成果，有效衔接乡村振兴，今年，该县选派各级驻村干部1027人。鲁山县坚持精严管理、精准培训、精心关怀，保证驻村干部选得准、留得住、干得好，着力打造驻村“尖兵”。

精准培训。本着“缺什么、补什么”原则，邀请涉农部门、乡村振兴局和优秀驻村干部就帮扶政策、产业发展、集体经济等进行讲解辅导。先后举办5期培训班，累计培训驻村干部3877人次。编印发放相关应知应会知识手册，促进驻村干部尽快熟悉政策、转变角色、服务发展。安排上一轮第一书记返岗入村，和新任驻村干部开展三个月的“传、帮、带”，讲业务政策，教工作方法，聚工作合力。

精心关怀。县财政为每名驻村第一书记拨付1万元专项工作经费，统筹安排每村每年不低于10万元专项扶贫资金，统一解决县派驻村干部每月1100元生活补助；落实驻村干部交通补贴、体检、保险等保障，开展暖心行动，实行定期谈心慰问，配备生活用品，倾听意见建议，了解思想动态，解决实际困难。

精细管理。修订完善《鲁山县驻村干部管理办法》，明确驻村干部“七项任务”，实行“五天四夜”工作制，落实考勤管理、请销假、考核评议、问责处置等各项制度。坚持实地督查、暗访检查、电话抽查、微信核查、视频监控检查“五查”并举，开展多方位督导，坚持每村必到，周周通报。对发现的突出问题，严肃问责。已开展实地督导2236人次，可视电话抽查 1155人次，编发通报53期。

精确使用。近年来，该县坚持在脱贫攻坚一线选拔任用干部，提拔重用驻村干部92人，树立良好用人导向，激发驻村干部干事创业热情。平顶山市教体局驻四棵树乡黄沟村第一书记陈京玉荣获“全国脱贫攻坚先进个人”，鲁山县扶贫办荣获“全国脱贫攻坚先进集体”，鲁山县委组织部在2017年、2021年两次荣获“全省驻村第一书记选派先进单位”。

“一个支部就是一个堡垒，一个党员就是一面旗帜。我县在全力做好驻村工作队衔接和人文关怀的同时，也给他们明目标、压担子、定任务，让他们沉下心来，躬身入局，为助力乡村振兴发挥尖兵作用。”鲁山县委常委、组织部长姚金锋说。（ 蔡长伟 雷小军 刘浩亮）

(责任编辑：热点)