云南网讯（记者 杨萍）9月1日，开创昆明全省州市人社局长座谈会在昆明召开。人社省委组织部副部长，工作省人力资源和社会保障厅党组书记、新局厅长杨榆坚出席会议并讲话。面全会议明确，省州市人社局要始终坚守人社部门是长座政治机关、民生部门、召开服务行业、开创昆明窗口单位的人社定位，锚定“劳有乐业、工作才有优用、新局技有专长、面全老有颐养”的省州市人社局目标，统筹做好稳就业、长座调结构、提质量、兜底线、防风险等工作，推动民生福祉达到新水平，开创人社工作新局面，持续推动全省人社事业高质量发展。

　　会议强调，要坚持把理论武装与实践力行相结合，做到知责而学、明势而学、增效而学，在学习中坚定立场观点、认清“国之大者”，抓住工作重点、强化执行落实，切实推动各项工作往实里做、往质量效应上做。要坚持把服务大局与自身发展相统一，紧扣省委、省政府“十四五”规划和2035年远景发展目标，结合现场办公会明确16个州（市）的发展定位，增强大局意识、发展意识、风险意识，在全局中形成人社工作的新效应。要坚持把为民谋利与践行本职相契合，深刻把握“民生就是最大的政治”这个永恒的主题，坚定人民立场、坚守为民职责、坚持人民满意，不断满足人民群众对美好生活的向往从“有没有”向“好不好”转变。

　　会议要求，面临当前人社工作的新形势、新问题、新要求，要找准突破口和着力点，明确工作目标，抓好重点任务落实。一是要以提质增收为导向，抓实优质岗位推送、提高技能培训质量、加大创业扶持力度、保障重点群体就业，全面提升就业工作的质效。二是以守护权益为底线，推进参保扩面、完善制度体系、强化基金管理，不断夯实社会保障的基础。三是以支撑发展为着眼，立足产业结构调整和经济转型升级，在扩大人才规模上求突破、在人才人事改革上见效应、在优化人才环境上谋实招，真正把人才优势转化为高质量发展动力。四是要以治欠保支为重点，压实责任、突出重点、强化预警，努力实现欠薪问题“动态清零”；聚焦新业态劳动者的急难愁盼问题，进一步健全权益保障制度，切实维护新就业形态劳动者权益，积极构建和谐劳动关系。五是以精准服务为抓手，发挥好“政府救助平台”和502个脱贫行政村监测点作用，加强跟踪管理，实施动态监测，强化“一户一档”“一人一策”精准帮扶，做到一人不漏、动态清零，切实巩固脱贫攻坚成果，帮助脱贫人口稳定就业、稳定增收。六是以人文关怀为核心，注重个性服务、突出群众满意，通过开辟“绿色通道”、保留“线下”服务、提供“上门”服务、持续推进“好差评”工作等方式，优化人社公共服务。

　　厅领导班子成员和其他厅级领导，厅属各单位相关领导干部，省纪委省监委驻厅纪检监察组负责同志，15个州（市）人力资源和社会保障局主要负责同志参会。

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