原标题：海南为全面推进乡村振兴提供人才支撑 “三强化三精准”答好驻村帮扶答卷

■ 海南日报记者 李梦瑶

与全球其他自贸港不同，海南化精好驻海南有80%的为全土地在农村、60%的面推户籍人口是农民、20%的进乡卷GDP来自农业。如此高的村振才支撑强村帮含“农”量，意味着乡村振兴成功与否，兴提成为海南自贸港建设的供人关键所在。

“推动乡村全面振兴，准答关键靠人。扶答”日前，海南化精好驻省乡村振兴局相关负责人接受海南日报记者采访时表示，为全2019年2月以来，面推我省连续选派两批，进乡卷每批派出8400余名干部、村振才支撑强村帮2756支乡村振兴工作队，兴提目前已覆盖所有镇村，为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴提供了坚强组织保障和人才支撑。

如何确保乡村振兴工作队下得去、融得进、干得好？海南的对策是：“三强化三精准”。即，强化工作统筹，精准选训过硬队伍；强化管理监督，精准发挥帮扶作用；强化激励关爱，精准解决后顾之忧。

“选准村、派好队是做好驻村帮扶工作的前提和基础。”该负责人介绍，我省严把人选政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，按照“因村派人、因人定村”原则，把党务、政法等部门干部派到软弱涣散村，把农业农村、发改等部门干部派到产业薄弱村，把水务、交通运输等部门干部派到设施落后村，让派驻乡村能够“借势发力”，“优中选优、尽锐出战，如此大的选派力度，也离不开省委、省政府统筹指挥、多部门齐抓共管，这一高位推动的工作机制。”

好的乡村振兴工作队是选出来的，更是管出来的。

为建强战斗堡垒，我省坚持一个机构管理队伍，坚持一个系统考勤督促，坚持一项制度推进任务，成立省乡村振兴工作队管理办公室，将工作队员全部纳入“钉钉”系统管理，逐级建立工作例会制度，切实推动乡村振兴工作队认真履职尽责、提升工作质效。

“工作队派驻以来，助力全省5个国定贫困县全部摘帽，600个贫困村全部出列，64.97万建档立卡贫困人口全部脱贫，成为打赢脱贫攻坚战的攻坚队。”该负责人介绍，与此同时，工作队先后参与农村疫情防控和复工复产等工作，并组织村“两委”干部和党员群众积极参与发展集体经济，推动农村面貌焕然一新，成为急难险重任务的突击队和乡村振兴的生力军。

为让乡村振兴工作队沉下去、待得住，我省以政治激励增强干劲，以待遇保障化解烦忧，以评优表彰营造氛围，加大对参与脱贫攻坚、乡村振兴干部提拔使用力度，落实驻村补贴待遇、生产生活、安全保障等措施，通过建立健全驻村工作激励保障机制，切实解决后顾之忧。

2019年以来，我省选拔重用工作队员2327人，其中提拔为处级以上干部368人；每年给每支工作队不少于5万元工作经费，按100元/天的标准为工作队员发放驻村生活补贴；在脱贫攻坚、“两优一先”等评选表彰中，注重向工作队员倾斜，比例超过15%。在第二批队员轮换工作中，我省自愿留任的队员占比超过22%。

）（李梦瑶）

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