在云南日报报业集团党委、学习新知新时训开云南报业传媒（集团）有限责任公司党委高度重视下，识提升新适应司职为进一步提升员工专业职业技能，南日能培加快技能人才队伍建设，报报班8月1日上午9点，业集业技由西山区人力资源和社会保障部主办，团集团云南日报报业集团培训中心承办的学习新知新时训开第一期劳动关系协调员职业技能培训班在云报传媒广场正式开班，并举行了开班动员会。识提升新适应司职此举标志着集团、南日能培集团公司首次大规模职业技能培训工作正式拉开帷幕。报报班
云南日报报业集团、业集业技云南报业传媒（集团）有限责任公司这次培训以“两个深度融合、团集团三个全面提高”为抓手，学习新知新时训开对标先进，识提升新适应司职争创一流，南日能培以自我革新的精神来转变作风，推进作风革命、效能革命。按照《云南省人力资源和社会保障厅关于云南日报报业集团成立企业培训中心和职业技能认定中心的函》的要求，同意集团培训中心在“技能云南”行动期间，承担集团企业职工职业技能培训工作，提高职工职业技能水平和岗位作业能力，并严格按照职业技能培训相关要求，规范管理，提高培训质量。本次培训，是全面贯彻落实《云南省人民政府关于实施“技能云南”行动的意见》精神，结合自身实际，进一步提高员工的职业技能，培养具有较高专业实践能力的技术性人才而开展的培训。2022年集团内部职工培训首批工种为两类：一类为通用职业素质类，即劳动关系协调、办公文员；另一类为媒体融合需要掌握的数字技能普及类，即短视频制作，无人机驾驶员。目前报名人数超过1200人。本期线下培训为期8天，开班当天，56名学员准时参加了培训开班。
开班当天，云南省人力资源社会保障厅职业能力建设处处长洪胜参加开班动员会，并作了发言。他充分肯定集团、集团公司对技能人才高度重视，是强烈的中心意识、大局意识和落实“作风革命”的充分体现。他对这次培训班提出了三点意见：一是要牢牢把握培训初衷，明确“三个导向”，以提升技能和稳定就业为导向，以培养技能人力为导向，以服务经济社会发展为导向；二是要牢牢把握培训的规范，做到“三个严格”，严格工作程序，严格教学管理，严格资金补贴发放；三是要牢牢把握资源的统筹，注重“三个发挥”，发挥组织领导作用，发挥信息化平台作用，发挥政策宣传引导作用。通过技能培训，让每一位职工能够真正“站得稳、留得住、长得快”。云报集团、集团公司继续把职业技能提升和技能人才队伍建设放在重要位置，用心用情做好标杆，力争成为全省典范。
云南日报报业集团副总编辑王雪飞在开班动员会上作了《学习新知识 提升新技能 适应新时代》的动员讲话。他强调，此次培训班举办意义重大，是“作风革命、效能革命”的具体体现。集团、集团公司正处在传统媒体向新型媒体转型升级的关键时期，提高员工的职业技能既是迫切的现实要求，也是人才队伍建设和企业发展的长远战略目标。他指出，从开班的情况来看，本次培训班体现出规模大、课程新、业务专、要求严、结果实的特点。他对此次培训班提出了几点要求：一要认识到位，二要认真学习，三要深入思考，四要学以致用，五要克服工学矛盾。同时不放松疫情防控工作。通过培训提高综合素质和职业技能，在现在及将来的工作中，发挥好作用，在融媒体新时代创新作为。
云南报业传媒（集团）有限责任公司党委副书记童志平主持了开班动员会。他提出四点要求：一是要珍惜学习机会，集中精力完成学习任务，二是要以这次学习为新的起点，推进学习型单位建设，三是增强学习针对性，学以致用，转化为解决问题的能力,四是把本班次办成标杆示范班。
这次培训班安排课程安排紧凑，学习任务重，开课内容包括了劳动关系概述、劳动争议处理、工作概述、员工申诉、劳动标准及实施管理、企业规章制度的制定与分布、劳动规章制度建设、工时制度、劳资沟通、休假制度、劳动合同管理、集体协商机制等。完成课程需要15天时间，分为线上线下授课，总共有120个课时。
这次培训得到了集团、集团公司广大学员的积极响应和认可。有的学员在上完夜班后不休息，一大早就赶来参加培训；有的学员克服家中困难，积极参加培训；有的学员，放弃休假参加培训等，充分体现了集团、集团公司员工精神面貌和实干作风。在当天的培训班上，老师的讲课生动、深入；学员们认真听课，学习氛围良好，课堂纪律严明。大家表示，要在传统媒体向新型媒体的转型中，以自我革新的精神来转变作风，推进作风革命、效能革命，珍惜此次培训机会，认真学习，学有所得，全面提高学习标准、全面提高学习质量、全面提高学习效果。
云南网记者 汪旭 李月 李卓璞 摄影 胡妤雅
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