原标题：海南“百场万岗·四城同办”2023年校招活动推动人岗对接 让好单位优人才双向奔赴

海南省人民医院党委副书记钟文菲：拿出重要岗位广揽贤才

■ 海南日报记者 袁宇 马珂

“规格高、海南活动岗位多、百场办年形式新颖、城同才双影响力大……”12月24日，校招向奔说起12月21日省委、推动省政府在成都举办的人岗让好海南“百场万岗·四城同办”2023年校招活动，作为医院代表参加了该活动的对接单位海南省人民医院党委副书记钟文菲一连用了多个词语形容自己的感受。

“以省为单位组团出岛招聘，优人很好地展示了海南的海南活动形象和海南对人才的渴望。”钟文菲认为，百场办年此次校招活动形式新颖、城同才双内容丰富，校招向奔借助多种平台和方式传递海南的推动人才需求信息，也向外界推介了海南，人岗让好“对海南的对接单位用人单位来说，未来出岛揽才也是一种新思路”。

钟文菲说，省人民医院坚持把人才作为核心竞争力，对来自全国各地的优秀人才求贤若渴。此次医院将大部分学科带头人和学科骨干、博士岗位、实验室项目负责人（PI）以及部分紧缺专业硕士、护理等近300个岗位带到成都，“只要有合适的，我们都可以现场签约，不遗余力争取优秀人才。”

在此次校招活动中，省人民医院麻醉科、肾内科等科室的岗位颇受关注，引来不少大学生投递了简历。“除了校招活动上公布的，我们医院还需要其他方面的人才，诚挚邀请全国各地人才前来医院应聘。”钟文菲说。

从成都回到海口后，钟文菲第一时间对此次出岛揽才的经验进行总结。她表示，省人民医院目前正着力引进优秀人才，不断优化人才结构，除了需要大量临床医学类人才外，也希望管理类优秀人才加盟，比如财务、医疗质控等专业领域。

据介绍，省人民医院将继续加大从高校毕业生群体中招才引才的力度，通过强化与高校的合作，吸收更多优秀毕业生，为该院观澜湖南院储备人才。

省卫健委人事处处长齐虹霞： 灵活机动抢人才

■ 海南日报记者 邱江华

12月24日，省卫健委人事处处长齐虹霞仍在忙着处理海南“百场万岗·四城同办”2023年校招活动成都专场的数据汇总工作。

据了解，本次成都专场招聘活动省卫健委共派出省人民医院、省疾病预防控制中心、海南医学院第一附属医院、海南医学院第二附属医院等12家省级医疗机构参加。各单位紧紧围绕国家区域医疗中心、50个临床医学中心人才队伍建设需要，共提供医技和行政类岗位635个。

齐虹霞介绍，成都专场招聘活动的亮点主要体现在三个方面：岗位优势——635个招聘岗位中，既有针对社会人才、国际人才应聘需求的专科学科带头人、实验室学术带头人和临床技术专家岗位，还有针对当地高校毕业生的本科、硕士、博士等学历层次岗位，特别是对拥有博士学历或博士学位的毕业生，招聘不限数量；准备充分——12家用人单位简化招聘流程，降低报考比例，遇到合适的优秀人才立即组织考核招聘，提高招聘效率，争分夺秒“抢”人才；招聘方法灵活——采用了现场洽谈、带岗直播、小分队进校园、“云招聘”等多种招聘方法，最大限度放大招聘效应。特别是小分队进校园成功签下2名研究生，引发许多学子的关注。

“这次成都专场，岗位数量之多、质量之高，招聘方式之灵活，传递出我省渴望医疗人才、尊重医疗人才的强烈信号。”齐虹霞总结道。

据统计，本次成都专场招聘活动，省卫生健康系统收到简历468份，其中博士简历23份、硕士简历304份、本科生简历141份；56人形成就业意向，其中硕士42人、本科生14人；现场签约3人，均为硕士研究生。

保亭县委常委、组织部部长林洪冰：吸才引才，更爱才惜才

■ 海南日报记者 刘晓惠

“线上线下累计接收简历300余份，接听咨询电话80余个，众多高校毕业生通过招聘活动认识了保亭……”谈及海南“百场万岗·四城同办”2023年校招活动，保亭黎族苗族自治县委常委、组织部部长林洪冰向海南日报记者细数着参加此次活动的收获。

此次校招活动，保亭县委组织部（人才发展局）、县人力资源和社会保障局带着28家企事业单位提供的100个岗位参加，招聘岗位涵盖教育、农业、金融、生物医药、土木工程等领域。

在林洪冰看来，此次校招活动海南各用人单位提供的岗位类型非常丰富，释放了海南自贸港渴求人才的强烈信号，高校毕业生参加活动的热情也很高。比如，保亭相关单位的招聘岗位引发了湖南大学、湖南师范大学等高校应往届毕业生的关注，许多毕业生投递了简历。

吸才引才，更要爱才惜才。林洪冰介绍，保亭今年出台了人才引进激励措施，这些政策措施好比一份分量十足的“关爱套餐”——在工资待遇方面，纳入事业编制人员管理的岗位，本科毕业生每月应发工资8400多元，研究生每月应发工资9200多元；还额外发放人才补助，引进人才按不同学历层次发放安家费；同时，在引进人才配偶就业和子女受教育等方面都有配套的优惠政策和措施。

“下一步，保亭将进一步加大招才引智工作力度，办好保亭‘招才引智校园行’这一品牌活动，常态化线上线下开展企业招聘活动，精心做好‘用才、留才’后半篇文章。”林洪冰说。

海口国家高新区管委会副主任冯光：吸引生物医药人才落园

■ 海南日报记者 郭萃

“在这场招聘活动中，我们感受到了人才对海南自贸港发展的信心以及前来干事创业的热情。”参加完海南“百场万岗·四城同办”2023年校招活动成都专场，海口国家高新区管委会副主任冯光如是说。

此次校招活动，海口高新区25家企业通过“线上+线下”的方式参与，相关企业经营业务以生物医药为主。

“生物医药产业是高新区的支柱性产业之一，近年来高新区生物医药产业发展势头良好，药谷工业园整合了海口市现有的医药产业资源。”冯光告诉海南日报记者，海口高新区在实现产业突围的过程中，对人才的需求也越来越迫切，此次校招活动为园区企业和高校人才搭建了一个很好的对接平台。

让冯光印象深刻的是，在校招活动现场，成都各高校的大学生参与热情很高，大厅里座无虚席，有些用人单位的招聘展台前还排起了队。在活动现场，海口高新区相关负责人介绍了园区的人才服务政策，为求职者答疑解惑。

冯光告诉记者，校招活动结束后，园区企业反馈效果很好。12月23日，海口高新区又自主在海口药谷举办了一场生物医药产业专场招聘会，与校招活动形成联动，采取“线上+线下”模式招揽人才。求职者除了可以现场应聘，还可以在小红书、抖音等平台上“云面试”。

“我们始终把人才引进、招工稳岗和创新创业作为重中之重。”冯光表示，近年来海口高新区大力实施“双招双引”计划，不断优化人才就业激励政策，着力打造具有高新特色的创新创业沃土。

中电（海南）联合创新研究院有限公司人事经理羊翰：为年轻人搭建创新舞台

■ 海南日报记者 高懿

“年轻人不仅充满朝气与活力，也很有理想，这趟武汉之行，值得！”12月24日，从武汉返琼的中电（海南）联合创新研究院有限公司（以下简称中电创新院）人事经理羊翰谈起参加“百场万岗·四城同办”2023年校招活动武汉专场时告诉海南日报记者，此次两天一夜的“抢人”之行，他收获颇丰。

作为一家以网信产业为主业的企业，人才尤其是计算机相关专业的人才对于中电创新院的重要程度可想而知。“这次校招活动武汉专场，公司共提供7个岗位，均为技术型岗位，公司愿意为年轻大学毕业生提供创新舞台。”羊翰说。

“当前，我司发展正处于快速上升期，急需专业对口的技术型人才。在招聘现场，很多毕业生不仅就业意愿强，而且就业方向比较明确，现场交流的效率较高，仅一个上午的洽谈会，就有20多名大学生投递简历。”羊翰告诉记者，在洽谈会中，双方就工作岗位相关情况进行细致沟通，政策优惠和就业环境是大学生们较为关注的问题。

“此次校招活动，是一次招贤纳士的好机会，对企业来说也是一个宣传展示自我的机会，我们人力资源经理要做的，就是让求职者知道，海南不仅有椰风海韵，还有广阔的就业创业天地。”羊翰说，返琼之后，他仍在与有意向到公司工作的大学生保持沟通联系，并计划将该公司此次校招活动的线上简历投递渠道开通至明年4月，跟进做好人才落户等后续服务，力争为公司引进一批技术型人才。

中国海南人力资源服务产业园海口分园项目总监李芳：求职者为心动海南做功课

■ 海南日报记者 计思佳

“人才质量高、诚意足，这趟武汉之行收获满满，超出了我们的预期。”12月23日，参加完海南“百场万岗·四城同办”2023年校招活动武汉专场回到海口后，中国海南人力资源服务产业园海口分园项目总监李芳把收到的简历带回海口复兴城互联网信息产业园（以下简称复兴城产业园），向园区负责人一一介绍这些应聘者的情况，以尽快为他们匹配合适的岗位。

中国海南人力资源服务产业园海口分园是人力资源和社会保障部批准同意建设的国家级产业园，复兴城产业园是其建设和管理主体。“这次武汉专场，我们向应届大学毕业生提供了园区的20多个岗位，具体包括产业招商、电商运营、品牌策划等，受到不少学子的青睐。”李芳介绍说。

“武汉优质高校多，青年人才集聚，来投简历的大学生都非常优秀。他们不仅在校期间的专业成绩好，许多人还有丰富的实习、实践经历。”李芳注意到，这次投递简历的应聘者中，研究生、“海归”人数占了一定比例，还有大学生专门乘高铁从其他省赶至湖北武汉参加校招活动，“交谈中可以发现，不少大学生提前做足了功课，对海南自贸港政策有一定的了解”。

在李芳看来，海南比历史上任何时期都更加渴求人才。她建议，除了每年定期走出去举办校招活动，还应建立长效机制，形成人才“蓄水池”，“这次校招活动中，相关职能部门负责人走进武汉大学等当地知名高校，同学校相关负责人深入交流，这为海南相关单位与武汉高校搭建人才交流合作平台打下了基础”。

(责任编辑：时尚)