原标题：脱贫之后乡村振兴怎么干 山西团农村代表这样说

太行、脱贫吕梁两大山区曾是后振兴全国14个集中连片特困地区中的2个，山西58个贫困县曾占全省县级行政区的乡村西团“半壁江山”。脱贫之后，干山乡村振兴怎么干？在十三届全国人大四次会议山西代表团全体会议上，农村来自山西农村的代表几位代表打开了“话匣子”。

来自山西省汾阳市贾家庄村的样说邢利民代表说：“中央把巩固脱贫成果与乡村振兴结合起来的要求，为我们指明了方向。脱贫”

邢利民认为，后振兴当前农村关键要抓住“三力”。乡村西团“乡村振兴的干山根本是激发乡村‘自身活力’。发展好产业是农村抓手，有了收入和前景，代表就不愁吸引不了人、样说留不住人；用好‘国家外力’也很重要，脱贫要主动融入国家发展战略；还要汇聚‘社会合力’，盘活农村资源，真正让农村的热土热起来。”

要引入社会资源，首先要解答好“投资困惑”。

山西省右玉县张千户岭村村委会主任、张千户岭养殖专业合作社理事长张宏祥代表说：“我所在的晋北地区，相对地广人稀，有广阔的农牧交错带，畜牧业发展空间大。当农民有土地流转意愿，专业人士也看中自然条件时，如何做好双方对接，解决好投资者的后顾之忧显得十分重要。”

“我们合作社现在的智能生态牧场，土地都是从一家一户流转来的，我希望能探索形成一套更便利的机制，让投资者放心将生产要素投入农业一线，让农业高质量发展、农民持续增收的动力更足，后劲更持久，农业现代化、智能化得到加速。”张宏祥说。

脱贫攻坚的过程已经表明，人才是形成农村发展“带动力”的关键要素。推动乡村振兴过程中，如何让人才愿意来、留得住？

山西省临汾市尧都区东下庄村党支部书记、村委会主任张建国代表说：“目前来看，给确有才干、能出成绩的村干部以‘出路’，有助于人才向乡村流动。比如，可以畅通农村干部向公职部门‘流动’的渠道，到期考核不必通过考试，而是考察工作实绩和才干，让‘不擅考试擅干事’的人也有机会。”

张建国接着说，还可以继续鼓励退休干部回村担任村干部，这也有助于解决农村人才“单向流动”的问题。

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