近来，四个课堂云南省普洱市思茅区积极探索和精心打造人才培养“四个课堂”，云南把思茅建设称为人才向往之地、思茅人才集聚之地、精心人才辈出之地。打造

　　搭建“政治课堂”，培养把人才培养得“根正苗红”

　　搭载“读书茶座·干部课堂”“初心讲堂”“干部微课堂”和湄公河“红色学堂”等10余个学习平台，四个课堂通过线下集中教学和云端个人自学的云南方式，把党性教育和理论教育作为主业主课，思茅着力提升人才政治素养，精心丰富人才思想内涵。打造高度重视课程搭建。培养成立区委副书记为组长、四个课堂区委秘书长和组织部长为副组长的云南人才工作领导小组，成员单位涵盖56家单位部门，思茅形成区委统一领导、组织部门牵头抓总、成员单位各司其职、相关部门密切配合的工作机制，每年2至4次集中“备课”，对“政治课堂”的内容需求、授课方式、课程设置等进行全程指导和把握，确保课程有凝聚力、向心力、感染力。深度融合时代要求。在全区人才中深化拓展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，结合党史学习教育，举办建党100周年主题宣讲、“两优一先”先进事迹报告会和专题党课等，营造全区人才听党话、感党恩、跟党走的良好氛围。

　　拓宽“专业课堂”，把人才培养成“行家里手”

　　用心培育党政储备人才。贯彻落实《党政储备人才入职及培养管理若干措施》，区委区政府主要领导多次看望慰问党政储备人才并座谈交流，人才工作领导小组和用人单位日常走访了解情况；用力培育专业领域人才。持续推进教育医疗领域人才“区管乡用”“区管校聘”工作，发挥67个学校“名师工作坊”、12个医院“专家工作站”的示范引领作用。近3年来，专项招聘教师医生537名，引入骨干教师15名，成立省级医疗专家工作站12个，引入医疗博士团队1个，柔性引进人才12名。助推基础教育骨干队伍、医疗卫生精英团队建设。用情培育本土人才。全面落实“万名人才兴乡村”行动，鼓励和引导人才和智力下沉艰苦边远地区和一线创新创业，挖掘乡村实用人才11000余名，选派40余名专家人才结对帮扶行政村，选树农村“田秀才”“土专家”，发挥乡村优秀人才示范带动效应。年内计划建立“乡村人才学堂”3个，示范工作站（室）10个。

　　激活“帮带课堂”，在人才培养上“用心用力”

　　师傅帮带徒弟，建立党政储备人才帮带制度，将“专业传承”作为帮带的使命，将“口传心授”作为帮带的方法，将“匠人精神”作为帮带的灵魂，实行一对一培养联系49对，多对一相互帮带156人次，科室轮岗24人次。先进帮带后进，向发达地区要经验、向专家人才学方法、向上级部门找援助，积极协调文化、产业、教育、法律、农林牧业和医药卫生等省市级专家代表团深入思茅开展智力服务41次1485人次。团队帮带个人，2019年医疗紧缺领域引进的高幸博士团队，指导和带领科室内医生攻坚克难，填补区医院神经外科业务空白，缓解全市神经外科疾病诊疗需求。目前成功实施颅脑外科手术600余例，申请国家实用新型专利证书1个。

　　延伸“实践课堂”，在人才培养上“精耕细作”

　　到一线“蹲苗”锤炼。组织党政储备人才参加强边固防预备队、爱国卫生“七个专项”行动、疫情防控入户排查和乡村振兴等重点工作，既“铺路子”，又“压担子”，也是储备一批“好苗子”。到创新平台历练。从人才创新创业的需求出发，打造普洱南亚科技创业园孵化空间2万平方米，引进孵化企业200余家，打造国家级创业服务平台1个、省级创业服务平台13个，建立南亚科技创业园和阳光悦城创业园等省、市、区“青年人才之家”9个，展各类交流活动100余次，为人才创新创业创设载体、搭建平台、提供支撑。到乡村学堂磨炼。整合组织部、扶贫、农业、人社、财政、教育等11家单位部门资源力量，对农村党政骨干人才、致富带头人才、青年人才和医疗卫生人才开展分级分类培训，为实现乡村振兴贡献智慧和力量。

　　云南网通讯员 谌永莲

(责任编辑：时尚)