近日，月日预定引多多家险企公布了分红险产品的保险红利实现率。据不完全统计，日报在近期公布红利实现率的利率300多款产品中，现金红利实现率大于等于100%的换挡红安产品占比约九成。同时，分红方关平安人寿、望走为何阳光人寿等险企日前推出了分红型新产品。责险注

　　业内人士表示，月日预定引多在寿险产品预定利率由3.5%向3%切换的保险“换挡期”，险企加速了产品的日报“自我革新”。另外，利率分红险是换挡红安一种消费者和险企风险共担、收益共享的分红方关方式，有助于为险企防范利差损风险加上一层保障。望走为何（中国证券报）

　　地方督导检查、险企扩大宣传，安责险为何引多方关注？

　　安全生产责任保险的关注度持续增高。从地方开展督导检查到险企开展培训会，近日多地以及多家险企不断有安责险相关的新动作……不过，各方力量力促安责险落地的背后，该险种承保模式和费率问题也开始被重视起来。

　　业内人士表示，除了顶层设计加强制度建设外，保险公司也要担起责任，运用对风险管理的经验，积累各行业事故预防的经验，实行具有行业特点的费率机制。此外，也可以在餐饮业等领域进一步推广安责险，为经济的发展贡献力量。（北京商报）

　　142家险企508名独董全梳理：48家未落实到位，平安薪酬最高人均超50万

　　《保险机构独立董事管理办法》发布5年，究竟落实如何？“独立董事”还是一份“美差”吗？

　　慧保天下对上市、非上市保险集团及控股公司、寿险、财险公司的独立董事们进行了全面梳理。

　　整体来看，在监管的不断强化之下，保险业对于独立董事制度的重视程度有显著改善，142家险企目前共有508位独董，从上市险企公布的数据作为参考，他们的年薪普遍在二三十万元左右，其中中国平安独董薪酬最高，人均超过50万元，但同样实行递延支付。

　　与此同时，独立董事相关的问题也依旧突出，一方面，不少机构独立董事配置仍未能达到监管要求；另一方面，由于监管对于独立董事任职资格审批严格把关，过往“不懂事不独立”“花瓶独董”“人情董事”等声音渐消，但市场上也出现了难觅合格独立董事的情况。（保险机构现有独立董事全名单详见文末长图）

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