贵州省政府办公厅日前印发《贵州省保障农民工工资支付工作考核办法》，贵州工工将保障农民工工资支付正式纳入政府考核体系。农民按照这个《办法》，资支作纳至2020年，付工府考全省每年将开展一次保障农民工工资支付工作考核，入政低分对象，核体政府有关负责人将被约谈。贵州工工

　　贵州规定，农民此项工作时间从2017年到2020年，资支作纳按照自查、付工府考实地核查、入政综合评议3个步骤，核体每年考核一次。贵州工工考核采取分级评分法，农民基准分为100分，资支作纳结果分为A、B、C三个等级。对考核等级为A级的，由省领导小组予以通报表扬;对考核等级为C级的，由省领导小组对该政府有关负责人进行约谈，提出限期整改要求。被约谈政府应当制定整改措施，并在被约谈后两周内提交书面报告，由省领导小组办公室负责督促落实。

　　《办法》称，各市级政府领导班子和有关领导干部在考核工作中弄虚作假、瞒报谎报造成考核结果失实的，将受到通报批评。情节严重的，依纪依法追究相关人员责任。对监管责任不落实、工作不到位导致拖欠农民工工资引发群体性事件的，严肃追究党政“一把手”和直接责任人员的责任，从严从重依法问责。

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