云南网讯（记者 徐颜蓉蓉）记者从云南省人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划发布会获悉：为支撑“十四五”发展目标的布云保障顺利实现，《云南省人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》将在人力资源社会保障全域业务上等9个方面发力，南省努力实现人民群众“劳有乐业、人力才有优用，资源众劳技有专长，厅努老有颐养”。力实

　　——促进就业方面，现人主要有全面强化就业优先政策、民群推动经济发展扩大就业、长老鼓励创新创业带动就业、云发有乐业才有优用技有专有颐养盘活人力资本拉动就业，布云保障统筹城乡一体平等就业，南省加强托底援助保障就业等6个方面重点任务。人力

　　——社保方面，资源众劳主要是完善各项社会保险制度、加强社会保险基金监管运营、提升社会保障经办管理服务水平。

　　——专业技术人才队伍建设方面，重点是围绕创新专业技术人才队伍建设体制机制、围绕服务发展大局，加快专业技术人才队伍建设和持续提高专业技术人才队伍管理服务水平。

　　——技能人才队伍建设方面，坚持“强基础、建平台、抓竞赛、推改革、促提升”的总体思路，不断完善技能人才发展政策体系、围绕产业发展需求不断壮大技能人才队伍、不断完善技能人才竞争选拔制度体系和营造技能人才发展良好氛围。

　　——人力资源市场体系建设方面，主要包括健全人力资源市场建设体制机制、进一步加快人力资源服务业发展、进一步规范人力资源市场秩序等3项具体措施。

　　——人事管理方面，主要包括深化事业单位人事制度改革、建立更加开放灵活的新型用人机制、改革完善事业单位工资制度、构建公务员考试测评体系、加强表彰奖励工作、加强国际合作等6项重点任务。

　　——构建更加和谐稳定的劳动关系方面，主要采取健全劳动关系协调机制、深化企业工资收入分配制度改革、提升劳动保障监察执法效能、加强劳动人事争议调解仲裁效能建设等4项重要举措。

　　——服务乡村振兴方面，主要有全面实施乡村就业创业促进行动、发挥社会保险防贫减贫作用、强化乡村振兴人才支撑、加强低收入劳动者技能培训等4项措施。

　　——提升人力资源社会保障公共服务水平方面，重点是实施“人社服务智慧化建设、服务能力专业化建设、服务事项标准化建设和服务内容品牌化建设”等4项建设任务，全面提升人力资源社会保障公共服务质量和水平，推进人力资源社会保障公共服务均等化。

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