本报讯 记者王卢莎报道 “今天的触屏可及‘直播带岗’带您走进丹东瑞辉环保设备有限公司……关于企业情况、薪资、直播待遇等信息给您作出介绍，让业有对企业就业岗位感兴趣的岗位小伙伴就跟我们联系吧！”丹东市元宝区“直播带岗”正月不打烊，触屏可及发出新一期就业岗位信息，直播围绕企业用工和劳动者求职需求，让业精准搭建人力资源供需对接平台，岗位在开展线上招聘活动的触屏可及同时创新招聘模式，让就业好岗位“触屏可及”。直播

　　进入正月以来，让业丹东市元宝区持续开展“春暖辽沈·援企护航”直播带岗活动，岗位把企业就业岗位带进直播间，触屏可及在抖音平台通过“元宝就业小助手”发布短视频宣传企业、直播推送岗位，让业为企业和求职者搭建起更加高效的沟通桥梁。同时，元宝区人社部门针对高校毕业生和就业困难群体持续开展“线上+线下”招聘活动，发挥“格致宝”的求职招聘板块作用，将智慧平台发布的线上招聘活动在“格致宝”同步发布，并利用镇(街道)、村(社区)的微信工作群将用工信息送到“家”，为就业困难群体提供有质量、有温度的就业帮扶。

　　为此，元宝区专门成立就业创业工作领导小组，研究制定“春暖辽沈·援企护航”保用工、稳就业行动工作方案，加强与相关部门及各镇(街道)的协调配合。针对有用工需求的企业设立企业专员，建立“一企一策一用工台账”，制订行之有效的招聘计划，通过“民营企业招聘月”“百日千万网络”“金秋招聘月”等专项行动定期开展线上线下招聘活动。

　　在此期间，元宝区充分发挥网络的一对多传播、大范围接触求职者的优势，以直观化、立体化、全景化的方式展现企业形象、企业文化及岗位概况。年初以来，元宝区人社部门以服务中小微和重点企业为主体，深入企业收集适合高校毕业生及农民工、城镇失业人员等就业困难群体的岗位，为全年定期举办“人社局长走进抖音直播间”“人社局长变身主播”等活动做好充足的准备。

　　2023年，元宝区全年预计开展重点企业专场招聘不少于4场，发布岗位不少于130个次；开展中小微企业和个体工商户专场活动不少于4场，提供岗位不少于800个次。

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