原标题：持续深化工会改革 更好地发挥桥梁纽带作用——访第二届青海省改革创新奖 先进集体省总工会研究室

青海新闻网·大美青海客户端讯 党的持续十八大以来，省总工会认真贯彻落实党中央和省委、深化省改省总室全总关于全面深化改革的工会改革更好革创工部署要求，坚持“强三性、地发带作第届去四化”的挥桥改革目标，全面深化工会改革，梁纽牵头推进产业工人队伍建设改革和群团协同化建设，用访研究着力推进改革向纵深发展、青海向基层延伸，新奖先进充分发挥桥梁纽带作用，集体进一步提升了工会联系职工、持续凝聚职工、深化省改省总室服务职工的工会改革更好革创工能力水平。近日，地发带作第届记者对荣获第二届青海省改革创新奖先进集体的挥桥省总工会研究室进行专访时，主任贺文龙介绍了有关情况。

记者：工会改革主要做了哪些工作？取得了哪些成效？

贺文龙：近年来，省总工会认真贯彻落实中央和省委党的群团工作会议精神，按照全国总工会部署要求，加强顶层设计，坚持恒心韧劲，上下联动、压茬推进省市县三级工会改革，《青海省总工会改革方案》中10个方面的39条改革举措全部高质量完成。围绕保持和增强工会组织的政治性、先进性、群众性这条主线，在建机制、强功能、增实效上下功夫，着力构建联系广泛、服务职工的工作体系，进一步增强了团结教育、维护权益、服务职工的功能。研究制定了59个管长远、治根本的制度文件，使实践成果上升为制度成果，增强了改革的系统性、整体性、协同性、实效性，巩固了改革成果，工会工作的政治性进一步增强、先进性进一步体现、群众性进一步彰显。

记者：打造一支高素质产业工人队伍是推动高质量发展的重要支撑，省总工会在推动产业工人队伍建设改革中采取了哪些举措？

贺文龙：省总工会将产业工人队伍建设改革作为履行主责主业、融入治青理政大局的有力抓手，在各方面积极配合下协同推进，取得了阶段性成效。坚持将思想引领贯穿始终，聚焦引领广大职工听党话、感党恩、跟党走，持续开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育，深化“劳模大讲堂、工匠论坛、职工道德讲堂”等活动，有效激发了产业工人的政治觉悟和劳动热情。坚持将服务大局贯穿始终，连续举办5届职工职业技能大赛，比赛工种140多个、参赛职工150万人次，在生态环境保护、推动高质量发展中发挥了主力军作用。创新开展“珠三角”“长三角”地区拉面技能竞赛，打造了“青字号”技能竞赛品牌，推动了拉面产业健康发展。坚持将素质提升贯穿始终，深入实施职工素质建设工程，建设全国职工教育培训示范点17个、省级示范点15个，职工教育培训经费的60%用于一线职工教育培训，为企业创新发展提供了人才支撑。坚持将地位提升贯穿始终，50名产业工人进入市(州)级工会领导班子，185名产业工人进入县级工会领导班子，13名产业工人兼任市县级工会副主席。坚持将队伍壮大贯穿始终，组建货运、快递、生态管护员等行业工会联合会，入会职工10.2万人，进一步扩大了“八大群体”入会覆盖面。坚持将典型引领贯穿始终，选取3个地区和11家企业开展试点，形成了一些可复制、可推广的典型经验。

记者：推动群团协同化建设是解决基层群团组织“缺编制、缺人员、缺经费、缺阵地”有效举措，省总工会主要做了哪些工作？

贺文龙：在各群团的大力支持、共同努力下，省总工会积极牵头落实《青海省推进群团协同化建设的实施方案》，坚持试点先行，坚持群众需求，坚持效果导向，推动群团组织服务群众的阵地集中起来、资源集合起来、力量聚集起来、措施集成起来，形成了群团工作组织共建、阵地共用、资源共享、活动共办、服务共融、人才共育的“六共”协同化工作格局。完善党建带群建工作机制，整合“职工之家”“青年之家”“妇女之家”等活动阵地和服务资源，共建共享“群团之家”，促进群团工作深度共建共融共享。投入资金2335万元，实施群团信息化建设、青年职业技能大赛、基层志愿者服务站等省级群团协同化项目25个。通过一系列有力的“组合拳”“1+1大于2”的协同效应充分彰显，基层群团“四缺”问题有效缓解。

记者：下一步深化工会改革的思路举措有哪些？

贺文龙：将增强政治性、先进性、群众性贯穿到工会改革全过程，凡是不符合“三性”要求的都要坚决地改，凡是能增强“三性”的都坚决地做。持续推进产业工人队伍建设改革，深入开展技术革新、技术协作、技术攻关、“五小活动”等群众性经济技术创新活动，加强劳模(职工)创新工作室建设，助力生态保护和高质量发展。推动群团协同化建设向基层延伸，尊重基层首创精神，及时把有益经验和做法提炼上升为工作制度，推动协同化建设科学化、制度化、长效化。（董 慧）

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