原标题：嘉禾：配优配强乡镇党委班子 接续奋斗乡村振兴

5月30日，嘉禾随着郴州市嘉禾县九镇一乡党员代表大会的配优配强胜利闭幕，至此，乡镇续奋兴嘉禾县十个乡镇党委换届选举工作圆满完成。党委斗乡

乡镇党委换届工作启动以来，班接嘉禾县委坚持党对换届工作的村振全面领导，严格按照省委、嘉禾市委工作部署，配优配强依法稳步推进乡镇换届工作。乡镇续奋兴该县按照“绘出好蓝图、党委斗乡选出好干部、班接配出好班子、村振树立好导向、嘉禾形成好气象”的配优配强“五个好”要求，着力配优配强乡镇领导班子，乡镇续奋兴接续奋斗乡村振兴。

嘉禾县成立了由县委书记任组长，县委常委任成员的乡镇党委换届工作领导小组，并多次召开专题会议研究换届工作。明确乡镇党委书记为换届工作第一责任人，实行领导联点，县委常委会组成成员负责对所联系乡镇换届工作定向驻点指导，每周至少3次到联系乡镇开展谈心谈话，掌握实情，并安排10个监督指导组全脱产开展巡回指导。

换届选举工作启动后，嘉禾县各乡镇按照法定程序，全县10个乡镇221个选举单位，选出1140个镇党代表，对乡镇234名县党代表候选人初步人选进行了部门联审、考察公示。

嘉禾县按照“三级培训，一个不漏”的要求，扎实组织业务培训，做到乡镇党委班子成员，换届指导组成员，村“社区”两委成员，驻村乡镇领导、干部、工作队员培训全覆盖。同时，利用“村村通”、电视台、单位电子显示屏、广播车等滚动宣传、进村入户宣传“九不选”“十个严禁”“十个一律”等换届政策和换届纪律，镇村悬挂宣传标语535条，党员干部签订承诺书8325份。

同时，扎实开展换届工作“回头看”落实情况督查。从4月底开始，各乡镇围绕政策执行、程序到位、谈心谈话、资料归整等方面全面开展“回头看”，做到“村村过筛”。嘉禾县委组织部组织换届监督指导组人员，分5个组对10个乡镇开展党委换届工作“回头看”落实情况进行督察。嘉禾县纪委监委调度2个巡回督查组及3个日常监督组，通过查阅资料、现场走访、电话抽查等方式，围绕“十个到位”情况，对10个乡镇，17个村（社区）换届风气情况开展监督检查，对发现的问题要求乡镇党委立即整改到位。

本次乡镇党委换届选举中，嘉禾县贯彻落实《郴州市“三牛”型干部选拔使用办法（试行）》，大胆启用作风扎实、敢于创新、业绩突出的年轻干部、一线干部、本地成长干部。10个乡镇中，13名新任、提名的乡镇党政正职均从乡镇产生，有6个是80后，平均年龄39岁。8名驻村工作队员、乡镇基层事业单位编制人员通过“五方面”人员选拔，任用到乡镇领导岗位上来。特别优秀的驻村工作队员优先选择乡镇。一批在脱贫攻坚、疫情防控、“六稳六保”等重大斗争、重点工作中表现突出的乡镇干部，纳入乡镇换届人事安排“大盘子”。（邓和明）

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