原标题：南海观潮丨要在留住人才上更下功夫

12月21日，南海海南在上海市、观潮丨留更下功湖北省武汉市、住人湖南省长沙市、才上四川省成都市同步开展招才引智活动。南海4个招才团队，观潮丨留更下功规模大，住人每个团队由上百家企业和医疗教育科研机构等用人单位的才上负责人组成；规格高，均由省领导带队。南海这是观潮丨留更下功疫情防控政策调整优化以来，海南派出全国首个省政府代表团赴境外招商之后，住人又一个“大动作”。才上

如此大规模、南海高规格，观潮丨留更下功海南这场招才引智的住人“大动作”背后透露出对人才的渴求及加快建设具有世界影响力的中国特色自由贸易港的决心。近年来，疫情或多或少对自贸港的建设和发展造成了影响，如今伴随着疫情防控措施优化调整，自然到了快马加鞭奋蹄疾驰的时候。而与高规格对外招商引资相比，招才引智同等重要，特别是对海南这个人才相对匮乏的地区来说。

这些年来海南大力招才引智，积极实施“百万人才进海南”行动计划，广揽天下英才，并制定出台涉及人才引进、培养、落户、安居、购房、购车、子女入学、配偶就业、医疗保障等服务保障政策，为各类人才来海南创新创业解除后顾之忧，短短四年引进了各类人才43.2万人。但实话说，与海南自贸港建设的要求相比，这些成绩显然还是不够，且不说四年来引进人才数量还不足百万之数，在高端人才和团队方面也较为紧缺。而且，随着海南自贸港建设的不断加快，高新技术企业、外资企业快速增长带来更多“高大上”的、“高质量”的就业岗位，尤其是2025年全岛封关运作的日益临近，海南更加需要大量引进人才特别是高端人才，以满足重点领域、重点产业发展和服务需要。

唯有足够人才保障，才能确保重点领域、产业稳健发展，唯有足够智慧力量，才能实现新的突破。

在“抢人大战”愈演愈烈的大环境下，大动作出岛招才引智释放的是揽才用才的诚意，展现了海南对人才的渴望，是不可或缺的决心和姿态。但招才只是第一步，要让人才“进得来”更“留得住”，就需要构建“引、育、用、留”人才链，特别是在人才发展“软环境”上进行比拼，让各类人才在自贸港广阔舞台各得其所、尽展其长，让海南自贸港更加充满韧性、活力与魅力，为各类人才在中国特色自由贸易港建设征程中提供丰厚的沃土与生生不息的机遇。

以此次校招活动为例，我们已然感受到，海南招才引智越来越精准化，不仅清晰地表明自己需要什么样的人才、有什么样的优势、提供了怎样的服务保障等，做足了政策解读功夫，还采取了线上线下联动、聚焦重点行业、搭平台强服务促匹配、“点对点”引才等方式，在四城精准地寻找需要的各类人才，也为各类人才提供了到海南创新创业精细的政策服务。

自然，要打造最优“软环境”这些还不够，海南还需对标国内其他城市先进经验和好的做法，找寻自身在人才培育、扶持、保障、服务等方面存在的短板。这里举一个例子，四川广汉的三星堆遗址可以说举世闻名，就广汉这座城市来讲，放眼全国并不算起眼，但是，三星堆遗址发掘考古的主力大多为95后的硕士、博士，而广汉之所以能吸引如此多高端人才齐聚于此，并不是因为这里只有三星堆遗址，还有良好的科研环境，和对人才服务保障的优质“软环境”。

就实而论，人才需要的是追梦的希望和施展才华的机遇，只要为他们提供各类服务保障，解除后顾之忧，并培育良好的科研环境、发展机遇和成长环境，就能够吸引到心仪的人才。在海南，文博业发展的基础并不比四川广汉弱，琼海潭门中国（海南）南海博物馆不仅得到了国家全力支持，也背靠着海南悠久漫长的历史文化，同样大有发展潜力。而在海南，除了文博业，还有南繁育种、深海科技、航天科技等“陆海空”三大未来产业，还有旅游业、现代服务业、高新技术产业、热带特色高效农业等四大主导产业，可以说，海南自贸港的重点产业、重点领域日渐勃兴，在大力招商引资、优化营商环境、全力招才引智等多轮驱动下，正呈现出一派欣欣向荣景象。接下来，海南还需要以更大担当，大胆改革、创新，将政策优势、资源优势、产业优势等转化为人才优势，不断用更优质的服务和保障来应对新变化、新需求，为人才提供施展抱负的舞台，满足他们对“人间烟火”的追求和对“诗和远方”的向往。（新海南评论员）（新海南评论员）

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