这是一个动力变革的时代。我国经济已经从投资驱动、座育造活要素驱动转向创新驱动，才港才强人才对于实施创新驱动战略至关重要。湾─

这是一座创新转型的城市。天津迈向高质量发展，津全建设“一基地三区”，面实肩负打造我国自主创新的施人市战重要源头和原始创新主要策源地等重大使命，伟大事业呼唤人才，略激力伟大时代造就人才。发创

党的十九大以来，天津认真学习贯彻习近平总书记关于人才工作的业创重要论述，深入实施创新驱动、引人才强市战略，座育造活牢固树立“人才是才港才强第一资源”的理念，坚决贯彻党管人才的原则，精心“引才、育才、用才”，广开进贤路，铺宽成长路，护航发展路，让“天下才天津用”, 最大限度激发创新创业创造活力，为推动经济社会高质量发展积蓄澎湃动能。

九河归海，津沽沃土生机勃发；千帆竞发，渤海湾畔春潮激荡。从全面实施“海河英才”行动计划，到深化人才发展体制机制改革；从全力建设人才强市、打造人才高地，到大力营造识才爱才敬才用才的良好环境；从成立市委人才工作领导小组，到实施人才引领战略加快天津高质量发展《意见》……一幅“千里马”竞相奔腾、“金凤凰”展翅翱翔的画卷徐徐铺展。

津洽会上，“海河英才”行动计划专区吸引各地人才目光。（天津日报资料照片）

延揽天下英才，打造人才集聚“强磁场”

治国经邦，人才为要。不拒众流，方为江海。

近年来，天津坚持用政策引才、以产业揽才、搭平台聚才，以“放权松绑式”的深层次体制机制改革，“不拘一格降人才”的决心勇气，释放出“天下才天津用”的满满诚意，实现“聚天下英才而用之”。

用政策引才，推出“海河英才”行动计划，形成天津人才特色品牌──

2018年5月16日，在第二届世界智能大会上，“海河英才”行动计划重磅发布，放宽对学历型人才、资格型人才、技能型人才、创业型人才和急需型人才的引进落户条件。

政策甫一推出，引进落户申请异常火爆。首日便有超过30万人咨询落户相关信息，7天里咨询人数近百万。

“海河英才”专场招聘会。

来自内蒙古的李诗洁，是一名“90后”，2020年毕业后通过“海河英才”行动计划落户天津，并享受了博士生留津补贴政策。

2021年12月，在广东省佛山市举行的全国首届博士后创新创业大赛上，李诗洁和小伙伴的“养殖用快速诊断检测技术”在揭榜领题赛现代农业与食品赛道中一举夺魁。

在李诗洁的眼中，天津是她的“福地”，她已经爱上了这座烟火气、学术气、创新力十足的城市。她的男友也通过“海河英才”落户天津，两个人还在天津买了房。

“海河英才”行动计划实施以来，累计引进各类人才42.8万人，平均年龄32岁，大学本科以上学历人员占70.6%，天津人才创新活力和城市竞争力持续增强。

“海河英才”计划吸引人才落户天津。本版图片为天津日报资料照片

2021年8月，市委、市政府出台《关于深入实施人才引领战略加快天津高质量发展的意见》，提出要打造“海河英才”行动计划升级版，引才政策更开放，育才举措更精准，用才机制更灵活，服务保障更贴心。

以产业揽才，围绕12条产业链，加快集聚高层次人才、急需紧缺人才和青年人才──

没有产业的聚集，也就没有人才的聚集。

产业引才是导向、更是抓手。2018年，就在“海河英才”行动计划公布的同一天，《天津市关于加快推进智能科技产业发展的若干政策》也同步实施。

2021年岁末，天津出台加强科技人才队伍建设支撑高质量发展《若干措施》，提出要大力推动12条产业链建设，以重大项目实施和重点研发平台建设为牵引，引聚高水平创新人才和团队，推动天津成为全球创新人才汇聚发展高峰高地。

对于人才与产业的关系，狮桥融资租赁（中国）有限公司董事长万钧认为：“打造产业是吸引人才的关键，产业聚集能为人才营造发展机会，也能让他们看到发展希望，必须要在发展产业上下功夫，为年轻人营造更多的发展场景。”

2020年12月，天津市高端装备和智能制造人才创新创业联盟在北辰区成立。北辰智能装备研究院作为联盟重要载体之一，依托河北工业大学“先进装备工程与技术”世界一流学科群建设优势，以机器人与智能装备前端基础研究引领和培育智能装备产业新业态为主，汇聚了大批国家级人才领衔的多支高水平团队。目前已入驻智能装备、特种机器人等10支科研团队，集聚海内外高层次人才700余名。

“天津在吸纳人才方面更在乎人才的质量，新引进的人才都与重点产业发展紧密相关。”市人社局相关负责人表示，通过“海河英才”行动计划引进的人才中，人工智能、生物医药、新能源新材料、高端装备制造等战略性新兴产业从业人员占比25.8%。人才引进模式也由过去“单纯引进”转为“带土移植”，就是引进一个人才、带进一个团队、促进一个产业，形成人才与产业的深度融合。

搭平台聚才，充分发挥重大平台的吸附作用，着力吸引一批原创性、引领性人才项目来津发展──

“政策吸引人固然没错，但单纯投食引鸟可能会引起盲目的攀比。”清华大学天津高端装备研究院院务部部长范静深有体会，政策要适当向“造林”倾斜，做到造林引鸟，“造林”就是要搭建引才平台，鸟要靠自己能力捕食才能活得更好。

全市436个国家及市级重大创新平台，天津逐一梳理调查，掌握人才引育实际需求，编制海河实验室《工作指引》，实行引智育才政策“清单化”供给。截至目前，仅5家海河实验室就吸引集聚了38位两院院士、97名国家杰出青年和长江学者。

“怎么让人才来了不想走，这就需要微环境和大环境双轮驱动。”中国医学科学院血液学研究所所长程涛说，微环境就是做到让人才没有后顾之忧，而大环境最关键的，就是用好国家级平台，让人才一展所长，因为真正的人才看平台。程涛坦言，当时最吸引他来到血研所的因素，就是这里有国家重点实验室。

2020年9月以来，以优化人才创新创业生态为突破口，天津在全国率先组建了十大产业人才创新创业联盟，对人才和项目“虹吸效应”加速显现。

天津市电子信息与大数据人才创新创业联盟在河西区成立后，河西区将联盟建设纳入每年2000万元的人才发展专项资金资助范畴，致力打造数字经济产业人才聚集高地。

作为航空航天人才创新创业联盟发起单位之一，位于东丽区的爱思达航天科技与西安交通大学卢秉恒院士团队合作，企业“出题”，学校“揭榜”，共同开展航空复合材料专用设备研发。2021年5月，高端智能自动铺丝设备在天津试车成功，实现了中国航空航天关键材料研发制造的自主可控。

截至目前，天津十大产业人才创新创业联盟已“牵手”高校院所80家，聘请院士专家64位，联系领军企业1600个，汇集工程师3.5万名，攻克关键核心技术460余项，新落地项目近400个，总投资额300多亿元。

健全育才体系，构筑人才培养“蓄水池”

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