原标题：今年应届生就业形势如何？智联招聘：6月仍有26.3%的今年届生应届生在平台求职

2020年大学应届毕业生人数约为874万，在考虑升学、应届出国以及后续公共岗位落实等因素后，生业今年全国约有590万大学生应届毕业生需要在市场化机构就业。形势这些应届毕业生就业情况如何呢？近日，何智国务院发展研究中心发展部副部长卓贤等专家联合智联招聘组成的联招“大学生就业问题研究”课题组发布了《就业困难大学生群体研究报告》。报告显示，聘月平台6月仍有26.3%的求职2020届应届生在求职；学历、专业等成为大学生找工作难的今年届生原因；大专学历就业最困难；企业最需要理工类专业的大学毕业生。

6月仍有26.3%的应届2020届应届生在求职

报告将6月份仍在智联招聘平台上投简历的2020届应届大学生视为“有就业意愿但未就业的大学生”，将过去一年间在智联招聘平台上投简历的生业2020届应届大学生视为“有就业意愿的大学生”，前者占后者的形势比重为26.3%，比去年同期高4.4个百分点。何智

在6月份就业困难的联招应届大学生群体中，本科生的聘月平台比重最高（65.6%），大专生次之（26.2%），硕士和博士的比重分别为8.0%和0.14%。“某类学历6月份仍在求职的人数/该类学历过去一年求职的人数”来计算不同学历的就业难度系数：大专学历就业难度系数最高（30.0%），本科学历就业难度系数次之（27.9%），前两者就业难度约为硕士（15.9%）和博士（11.2%）学历的两倍。

从6月份就业困难大学生的专业分布来看，会计专业仍在求职的大学生规模最大，占比达到11.8%，其次是信息技术与信息系统（8.1%）、计算机科学（7.0%）专业，法律专业的占比也达到了1.7%。对于专科应届生，仍在求职规模最大的专业是信息技术与信息系统；对于一般院校的毕业生，仍在求职规模最大的专业为法律；对于非重点大学的毕业生，仍在求职规模最大的专业是会计。再从仍在求职的大学生比重看，烹饪（41.8%）、会展管理（40.7%）、休闲体育（37.7%）和旅游酒店管理（34.8%）等是受疫情冲击最大的专业。

大学生就业难在哪？

报告分析，除了因疫情冲击导致的总量供需矛盾之外，用人单位的岗位需求和大学生的能力与期望之间的结构性错配，也是当前大学生就业难的主要原因。

当前东部地区为大学毕业生提供了51.3%的就业岗位需求，而6月份大学生往东部地区投递简历的比重达到57.0%，后者比前者高出5.7个百分点。相对而言，虽然中部地区提供了22.6%的大学生就业岗位需求，但6月份只有18.0%的大学生简历投递到中部地区，而西部和东北地区的岗位需求和求职者意愿基本保持平衡。

相比于秋招和春招，当前是企业校园招聘的淡季，6月份的有效岗位需求以中低端学历为主，大专（31.9%）和“学历不限”（32.0%）的岗位比重接近三分之二。目前就业市场上明确提出至少需要大学本科学历的岗位需求比重为34.6%，这一比重远远低于本科毕业生在就业困难大学生群体中的比重（65.6%）；而明确提出需要硕士及以上学历的岗位比重为1.4%，也明显低于硕士及以上学历毕业生在就业困难大学生群体中的比重（8.1%）。由于岗位的学历要求和职业薪酬挂钩，当前大多数就业岗位对本科及以上学历毕业生的吸引力不足，增加了高学历者的就业难度。

能力要求与专业背景错配。从6月份在线岗位的专业需求来看，企业最需要理工类专业的大学毕业生，其岗位比重达43.1%。但仍在找工作的大学生中，理工科毕业生比重只有38.7%。与之相对，企业对经管类专业岗位需求比重（33.8%）比经管类毕业生的比重（36.5%）低了2.7个百分点。其中，财务与会计专业的岗位需求比重（2.7%）比大学生求职者比重（12.1%）低9.4个百分点。6月份仍在求职的教育类专业大学毕业生比重为3.2%，比企业岗位需求比重（1.3%）高近2个百分点。此外，文史哲法、医学、艺术、农学专业的供需比重大致相当。

(责任编辑：探索)