10月25日，根云南电网曲靖220千伏三岔站经过200多 天的曲靖重建，这座运行了半个世纪的供电变电站焕然一新，顺利通过验收，局筑即将再为曲靖市高质量跨越式发展增添新的牢和动力。

　　新建成的魂激三岔站占地面积约为老站的三分之一，实现了经济、发内绿色、生力科技、根环保，曲靖在220千伏变电站原址上重建新站，供电在云南尚属首次，局筑给这座1971年7月1日建成的牢和曲靖第一座变电站赋予了里程碑意义。

　　“转供电量大前所未有，魂激复杂程度大前所未有，发内这是一次最大的挑战，但在省公司的大力支持下，党支部在其中发挥出重要作用，项目、监理、施工、设计等通力合作，难点在支部提出，难题在支部得到有效解决。”曲靖供电局220千伏三岔变电站改扩建工程建设临时党支部书记简学军说。

　　近年来，曲靖供电局坚持党建引领，把支部建在部门上、建在班站所上，哪里有机构，哪里就有坚如磐石的党组织。党组织用好“两讲一谈”载体不断筑牢员工思想根基，激发员工干事创业热情，积极发挥党建引领作用强好“根”，固好“魂”，各项工作吴现出高质量发展态势。

　　强“根”，引领高质量发展

　　2016年10月10日，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出：坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。

　　五年来，曲靖供电局积极发挥独特优势，紧紧围绕网省公司的重点工作抓落实，各项工作不断提升，并有了质的飞跃。在抗冰保电、脱贫攻坚、电网建设等方面均展现出了较好的责任和担当，并一一交出了圆满的答卷，涌现出了全国脱贫攻坚先进个人邓冬等先进事迹。

　　10月18日，一声哄亮的“报告，第53号塔验收完毕。”500千伏西罗丙线顺利通过验收，这条长19.7公里共53基铁塔的线路，曲靖供电局输电管理所32名员工用了7天时间，在最高达80多米的空中走完了全程，共发现各类缺陷284条，为确保“零缺线”投运，电力员工练就了“腾云驾雾”的功夫和一双双火眼金睛。

　　“我们的思想要同党中央保持高度一致，我们的行动要按照中央决策部署和网省公司的安排布置去执行去落实。”这是曲靖供电局党委抓思想、抓落实的总要求。

　　今年以来，曲靖供电局进一步落实好第一议题机制，加强党史学习教育，积极开展好“我为群众办实事”工作，学习贯彻好中央精神和网省公司工作会及专题会议精神，曲靖供电局党委结合实际，通过“两讲一谈”载体，党的建设不断得到加强，员工思想不断得到提高。

　　固“魂”，筑牢员工思想根基

　　魂，是精神，是核心，有魂，才能引导我们走向远方，不迷失方向。曲靖供电局党委认为，要筑牢“根”和“魂”，首先要增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。在此基础上，不断加强党的建设，积极发挥好把方向、管大局、保落实的作用，将党的建设融入到安全生产、优质服务等各项工作之中，牢牢守住政治、安全、廉洁三条底线，为创建一流企业打造一片蔚蓝的天空，营造出团结干事的氛围。

　　该局开展的“两讲一谈”，指的是书记讲党课，党员上讲台，员工谈体会。这是该局在党的建设中不断总结和探索出来的一条路径，主要是解决思想、方法和动力的问题。

　　首先，书记讲党课，重点落在“传”与“解”上，传，即传递上级声音，解，即解决基层问题和为群众解疑释惑。这是一个规定动作，目的是及时、完整的把上级精神在基层向党员、向员工讲通说透，让支部成为团结群众的核心、攻坚克难的堡垒、提高员工思想的驿站，要求党课内容与实际工作结合起来，解决思想问题和解决实际问题结合起来，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，不断提升员工的安全感、幸福感、获得感。

　　其次，党员上讲台，重点落在“干”和“干好”上，党员结合书记的党课，讲理想、讲信念，讲自己带头作用的发挥，在实际工作中是如何执行、高效完成的，很多党员在讲台上，即锻炼了胆量，又展现了自己，他们能够较好地与南网文化理念融合在一起，讲对企业的认同，讲奉献的快乐。

　　第三， 员工谈体会，重点落在“学”与“做”上，学思想觉悟，学具体做法，做优秀员工。员工们谈学习的榜样，改进工作的态度和今后工作的打算，针对身边的违章，黄、赌、毒，酒驾、醉驾问题，他们谈危害，说损失，这些行为成为他们体会中最“痛恨”问题，他们清楚，这些行为不仅仅会影响其本人，还会影响到一个团队。因此，很多员工从过去的事不关己，到现在的主动提醒，敢于制止。

　　“近年来，我们身边涌现出多起见义勇为的事迹，员工内生动力得到有效激发，干事热情不断提高，‘两讲一谈’的效果正得到体现。”曲靖供电局党建部主任伍丽晖说。

　　云南网通讯员 王吉聪 记者 张雯

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