中评社香港3月30日电／香港文汇报报道，港金公司本港实施严厉防疫政策，融业令部分金融从业员决定迁往别地，现人薪挽
彭博昨引述金融及数码资产行业的才荒猎头公司、行政人员及雇主的猎头料加留意见指，由于有不少金融业人才离港，港金公司香港短期正出现人才荒，融业留下来的现人薪挽部分金融从业员，料加薪幅度不少于20%至30%。才荒 据彭博昨日报道，猎头料加留特区政府去年向外国金融从业员批出的港金公司
新签证数目降至2，569份，融业较正常年份的现人薪挽2018年减少近一半。猎头公司ESGI董事总经理Christine Houston指，才荒相对一年前，猎头料加留企业对金融人才的需求更大，传统上金融机构一般会加薪15%来挽留人才，现时肯定加幅不少于20%至30%。 报道指出，今年净离开本港人数超过14万人，创下历来移民人数新高，足足为2021年的4倍，部分人因严格的防疫政策需与家人分离，又有人担心全民强制检测的隔离措施，以及太长的隔离期令员工难以出差或探亲等。 不过，特区政府已宣布周五起（4月1日）起取消对9个国家实施的地区性航班“熔断机制”。由同日起，海外抵港人士如在检疫期第5至7天连续取得阴性检测结果，可提早离开检疫酒店，即检疫期缩短至7天，亦不再按风险划分海外国家或地区，首阶段先让已打两针疫苗的香港居民返港，酒店检疫时间最短可缩至7日。 短期获巨额加薪 长线非好事 Robert Walters 驻香港区域主管John Mullally表示，过去15个月金融从业员薪酬大幅上涨，已成为一个“重大问题”，预期在人才争夺战下，今年加薪速度再加快。不过，若香港未来放宽出入境的防疫措施，吸引人才回流，或企业将职位移至其他国家，现时获得超额加薪的人可能面临局势大反转的风险，所以短期金融从业员可获得巨额加薪，但长线并非好事。
