德国蓝领工人吃香，德国图为德国工人在大众汽车装配线工作。推职（图源：路透社）

　　中评社北京6月5日电／据大公报报导，业再据《纽约时报》、培训德国之声报导：德国制造业闻名世界，计划而支撑这一招牌的助转是通过职业教育体系培养出来的高质量技术工人。与其他富裕国家相比，德国德国的推职蓝领工人更加吃香，没有大学学位的业再工人薪资足以达到中产。　　德国的培训小学学制是4年制，一般6岁入学，计划10岁小学毕业，助转就会面临分流抉择。德国依照学生成绩和个人兴趣，推职分别进入普通中学、业再实科中学和文理中学。文理中学毕业后获得文理高中毕业文凭，可进入综合类大学，而就读于前两类学校的学生则很可能走上职业教育发展道路。　　另外，在德国，超过一半的人都是通过“双元制”职业培训体系。所谓的“双元制”指学徒一边在职业学校学习理论，一边参与企业的实践。人们可以从326种职教培训中进行选择，范畴从钻石切割师到飞机机械师，甚至也包括烟囱清扫工，这种教育体系助燃了德国出口引擎。德国经济学者凯塞尔表示：“通过学习实践，学徒工与企业有了紧密的连接。毕业后，自然而然进入企业工作。”　　近年，随着许多行业的劳动力短缺，德国雇主们也推出“横向进入者”（quereinsteiger）的职位，即提供给没有工作通常所需的职业培训，并希望改变职业的人选，并为这些人提供相关的职业培训。在新雇员中，改变职业的人现在超过了传统雇员。　　德国最大的铁路公司德铁报告说，去年雇用了大约1500人接受火车司机的再培训。在9至12个月的再培训期间，一些铁路公司每月向学员支付超过2500欧元的工资，远远超过传统三年计划中学徒在2022年的平均收入1089欧元。不出所料，这不仅吸引了职业转换者参加快速培训，也吸引了首次进入劳动力市场的年轻人。

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