原标题：黄石连续3年实施“服务产业专才支持计划” 299名高层次专家人才送“智”到企

湖北工程职业学院教师徐淼在上达电子（黄石）股份有限公司车间内，黄石划名对学员开展现场教学。连续 （湖北日报全媒记者 薛婷 摄）

湖北日报全媒记者 龚雪 通讯员 黄人才 丁元拾

高层次人才引进难，年实是施服制约市（州）产业发展的瓶颈。

黄石在全省率先实施“服务产业专才支持计划”，业专不求所有、才支持计次专才送但求所用，高层探索柔性引才用才路径。家人连续3年，黄石划名黄石市委组织部协调市内外高校、连续科研院所和金融机构等单位，年实选派专家人才进企业，施服担任科技副总、业专人力资源副总、才支持计次专才送金融副总、高层法务副总等，累计为企业选派299名紧缺的高层次专家人才，深受欢迎。

科技副总成为上市公司“大脑”

9月7日，三丰智能装备集团股份有限公司生产车间里，武汉大学机械与动力工程学院石端伟教授，正和董事长朱汉平一起察看生产情况。近一年来，石端伟兼职担任公司“科技副总”，积极协助技术攻关，申报科技项目，深化双方产学研合作。

作为一家上市公司，三丰智能以智能控制技术为核心，是专业从事智能物流输送成套装备研发、设计、生产制造、安装调试与技术服务于一体的国家级高新技术企业。朱汉平介绍，研发是公司运营最核心的一环，目前已成立十几人的研发团队，但受地域影响，招不到博士，硕士流动性也比较大，科技副总进入企业后，大大充实了人才队伍。

石端伟主导研发的“汽车智能机器人全自动装配系统”项目获批湖北省重点研发计划,“基于多智能体的超高层密集型仓储系统”入选湖北省重点研发计划项目（第二批）申报指南。他参与编写了三丰智能的“十四五科技规划”，并指导旗下“三丰小松”成功获评2020年度湖北省科技型中小企业技术创新奖。

石端伟教授还在企业开展了4场技术培训，累计培训330人次。三丰智能多次派出技术骨干到武汉大学，与其团队开展技术交流。朱汉平说：“今年8月，石端伟教授的科技副总任期结束，但双方的合作仍在继续。”在石端伟的引荐下，该公司与华中科技大学数字化制造创新中心李曦教授对接“半导体晶圆自动搬送系统”项目，被省科技厅作为“揭榜制”项目对外发榜。

校企合作破解招工难

夜幕降临，上达电子（黄石）股份有限公司活动室内，“政校行企”试点班的学员们按时开课。在这里，学员既是员工，也是学生，白天工作、晚上上课，忙时生产、淡季学习，3年后考核合格，可拿全日制大专文凭，这一政策吸引了不少人。

上达电子和湖北工程职业学院联合申报的省教育厅“政校行企”招生试点项目，是湖北工程职业学院教师徐淼任该公司人力资源副总后，解决用工难的一项创新举措。

“一块指甲壳大小的柔性电路板上，密密麻麻布满了数百至上千根电线。”上达电子副总经理陈春发介绍，公司现有1500多名一线工人，每年流失率15%左右，部分岗位对技术技能人才要求比较高，招工难、用工难成为制约生产的一道难题。

看到公司对高技能人才的渴求，徐淼申报了黄石市人社局的“企业新型学徒制培训”试点项目，在企业急需的广电和通讯设备电子装接工、冲压工两个工种开展重点培训，培训技能硬、本领强的能工巧匠。

今年40岁的职工向新贤，是这种“企校双制、工学一体”培养模式的受益者。他在2020黄石市第十五届职工职业技能大赛中，取得电子装调工项目比赛第一名，并为公司获得了首枚“湖北省五一劳动奖章”。

受益的不只企业职工。徐淼介绍，随着校企双方合作越来越紧密，上达电子也成为学校大学生实习实训基地，大一见习，大二教学实习，大三顶岗实习。顺利留下就业的毕业生张利说：“这种工学交替的职业教育培养模式，拓宽了就业渠道。”

缓解中小企业燃眉之急

“初到黄石，对当地金融机构不熟悉，多亏金融副总赵强鼎力相助。”绿创电子有限公司财务总监徐志忠感激地说。

该公司于2017年5月起，陆续从安徽池州整体搬迁至黄石，是西塞山区政府的重点招商引资项目之一。徐志忠介绍，公司总投资7.8亿元，初创期因建设厂房、办公楼、宿舍楼，购买设备等固定资产投资较大，经营刚入正轨又碰到疫情冲击，现金流较为紧张。

赵强积极对接湖北银行及相关政府部门，为公司协调落实了1000万元复工复产担保贷款，缓解企业的燃眉之急。贷款到期后，赵强又协助企业办理续贷，对接黄石市农商行西塞山区支行，申报2750万元的存量在建工程贷款和助保贷。

还款过程中，绿创电子考虑到年后原材料涨幅大，决定积极备货。此时，赵强又利用自己的专业经验，联系诚发小额贷款有限公司，帮助企业筹措资金。企业顺利渡过难关，并轻松地完成了预期还款。徐志浩说：“目前公司订单充足、产销两旺。”

作为金融副总，赵强还努力帮助企业提高管理水平。他组织安排每周五下午，对公司财务部、行政部工作人员，进行金融政策培训，讲解金融普惠知识。

黄石市连续3年实施“服务产业专才支持计划”，据统计，仅2020年，该计划就选派专家帮助企业解决技术难题85个，开展技术咨询420次，实施科技成果转化项目15个，帮助企业办理贷款3亿元，为企业培训技术骨干1522人次，为企业争取了一批创新扶持项目，并推动组建了2家产业技术研究院。

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