云南网讯（记者 熊瑛）26日，安宁记者从安宁市2021年人才工作新闻发布会上获悉，市围实施双截至目前，绕新人该市人才总量达到5.51万人。材料坚持事业用才、大健政策引才、康数平台聚才、字化招引环境留才，安宁人才强市建设深入推进。市围实施双

　　先后成立1个国家级博士后科研流动站、绕新人2个省级院士工作站、材料1个昆明市级博士后工作扶持站。大健享受国务院政府特殊津贴3人，康数入选云南省高层次人才支持培养计划20人、字化招引昆明市“春城计划”2人，安宁云南技师学院郑棋元获云南省第五届“兴滇人才奖”。

　　据市委组织部部长马敏介绍，安宁正加速全面融入昆明区域性国际中心城市建设，打造昆明区域性国际中心城市重要一极。围绕“新材料、大健康和数字化”产业发展方向，将统筹抓好各类人才队伍建设，加快形成人才集群优势和发展优势。

　　具体要进一步完善柔性引才聚财政策，拟定出台高层次人才专项管理服务实施细则、以企业为主体的专项引才政策及鼓励高校毕业生到安宁就业创业办法，吸引高、中、基础层次人才集聚安宁助力发展。

　　围绕钢铁、石化、盐磷化工等特色产业以及电子信息、节能环保、生物医药、先进装备指导等新兴产业，深入实施“双向招引”工程，通过引进一个项目、带来一个团队、推动一个产业，促进人才、项目、资金一起落户落地，实现招商引资和招才引智同频共振、同步推进。

　　着力构建“以企业为主体、市场为导向、政府搭平台、高校院所为技术依托、产学研用相结合”的协同创新体系，持续推进“万名青年见习计划”，鼓励支持规模以上企业与高校院所共建企业研发机构，推进课程、资源、项目共享和互动，实现创新人才梯队培养，不断提升企业自主创新能力。

　　持续以“人才＋项目”方式做好人才培育工作，鼓励市人社局、市农业农村局、市民政局等多个职能部门经常性开展专业技术人才、农村实用人才、社会工作专业人才的培养培训，支持优秀人才积极申报省市各项人才培养计划，不断激发本土人才创业干事热情。

　　为提升拴心留人的“软环境”，安宁将在人才选拔、培育、使用、评价、流动、激励等各个环节发挥市场作用，实现市场化选才、配才、用才、育才、聚才的“全链条、一站式”服务。

　　“我们将为各类人才提供‘保姆式’服务，推动人才服务保障精准化、规范化，让各类人才在安宁创业有机会、创新有条件、干事有舞台、发展有空间”马敏说。

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