技能人才身份地位不高?五位技能专家答中评

[百科] 时间:2024-04-28 16:47:20 来源:蓝影头条 作者:综合 点击:123次
发布会现场(中评社 陆文煜摄)
  中评社北京4月29日电(记者陆文煜)国务院新闻办公室于28日上午举行“技能成才技能报国”中外记者见面会,技能家答五位第十六届中华技能大奖获得者和全国技术能手代表等对中评社记者分享表示,身份如今技能人才薪酬待遇已经提高了,地位社会地位也不断在提高。不高未来技能工人成长的位技空间更加广阔了,上升的中评空间也更大。  香港中评社记者提问,技能家答我们目前看到社会上对于职业院校和技能就业的身份人才其实是还有待提升的,有一种看法是地位,技能人才的不高身份地位不高,请问各位对此怎么看?  南方电网云南昆明供电局继电保护员特级技师李辉谈到,位技他工作31年,中评始终相信“工作不分贵贱”“有作为才有地位”。技能家答“有人说,身份你们技能人才不就是地位动动手嘛,能有多大作为?我不这么看。一项新技术有没有缺陷,工程设计、实施方案有没有问题,在现场实施的最后一个环节,那可是要我们技能人员来把控的,把控得好,可能出的就是优质产品、优质工程,如果把控不好,可能就要出大问题。”李辉说。  李辉表示:“这些年来,我们技能人员在生产实践中,这种不可替代的地位越来越能够凸显,多的例子就不说了。也正是这种不可替代的作用,让我们在企业中获得了尊重,也有了地位。表现在两个方面:首先,在薪酬待遇方面,我们南方电网公司建立了技能、技术还有管理三条相互贯通的通道,这就让我们技能人员有了盼头。我是一名普通的技能人员,但我的薪酬是和我们部门负责人的待遇持平的。我还有两位工友,他们是南方电网公司的杰出技能专家,他们是和我们企业的副总经理的待遇持平的。第二,在话语权方面,企业为我们建立了党组织服务联系机制,我们和党委书记签订服务联系协议,技能人员也得以列席党委会,有了更大的发言权,也可以有更大的作为。”
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