“行为安全表彰”提升农民工安全意识
　　近日，安全中建路桥建设发展有限公司沧州渤海新区科创园项目指挥部举行了第一次“行为安全之星”授牌表彰仪式，表彰被授牌的提升3名农民工分别获得1000元、800元和600元的农民奖金。
         “我是工安科创园二项目的路面工，今年中伏的全意时候，项目部召开安全生产例会，安全安全总监汪洋说项目部要开展行为安全表彰活动。表彰就是提升说项目部安全例行检查或上级检查时，如果我们能够遵守安全操作规程，农民按规定佩戴安全防护用品，工安检查组就会给我们发一张‘行为安全表彰卡’，全意每月获得‘行为安全表彰卡’数量前三名的安全，就能成为‘行为安全之星’。表彰活动第一个月我就得了6张卡，提升4张是项目部例行检查得的，那两张一张是指挥部检查得的，一张是公司检查得的。”手拿1000元的大红包，看看胸前亮闪闪的“行为安全之星”徽章，摸摸红彤彤的“行为安全之星”绶带，任晓朋满脸喜色。
         “我是科创园第一项目部的架子工，这个月我得了3张‘行为安全表彰卡’，每张卡面值20元，从项目部办公室兑换了一瓶洗衣液、一瓶洗发水和一双袜子。前两天告诉家里，他们直夸我会过日子，鼓励我下个月要多得两张呢。这个月我们一项目共有3个人得到‘行为安全表彰卡’，我的数量在一项目还行，如果再多得两张，我也可以成为“行为安全之星”。虽然没有评上“行为安全之星”，但高亚彬也觉得很高兴。
         “行为安全之星”表彰是整个中建路桥集团普遍开展的一项特色活动。目的就是引导工人从“要我安全”到“我要安全”，变被动为主动，减少安全隐患。
         “行为安全之星”活动通过向一线工人发放“行为安全表彰卡”（持卡人可以凭卡到项目部办公室兑换日常生活用品）、评选“行为安全之星”等活动，变说教为引导、变处罚为奖励、变“被动安全”为“主动安全”，使工人逐步成长为安全意识强、技能水平高的新时代建筑产业工人。
        “行为安全之星”活动成功建立了“无指责文化”，与工友们形成了和谐的伙伴关系，促进了全员行为安全，减少了工人的不安全行为，提高了工人主动参与安全活动的积极性，不戴安全帽帽带，不挂安全带的，现在基本是零。（焦利英）

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