【解说】2022年本轮疫情后南昌地区的直击首场大型线下招聘会在江西财经大学举行。线上、本轮爆防线下共有192家单位参加，疫情提供岗位数4144个，后南9家单位直播带岗推介。昌首场

　　当天，型线下招序江西省2022年公共就业服务进校园活动数字经济专场暨“赣就有位来”百县联动直播带岗主题活动启动。聘人

　　现场人气火爆，气火根据防控需要，直击现场采取限流、本轮爆防分批进场。疫情招聘人员席与应聘学生之间预留了一米左右的后南距离，却丝毫不影响学生们的昌首场求职热情。

　　【同期】江西财经大学大四学生杨忆成

　　主要是型线下招序从今年3月份之后开始跑的招聘会，因为之前3月份的聘人时候，基本上所有线下活动都停摆了，这也是疫情以来的第一场，另外一场主要是线上的，我一共投了5家公司，聊得还是非常融洽的。

　　【同期】招聘单位现场负责人齐俊英

　　整体很不错，整个主办方这边安排的次序也很好，关于我们集团的话对应学生的兴趣度也比较高，所以今天收获还蛮好，这边简历还蛮多，应该现在有30几位有意向的同学填下了简历给我们。线上的也有在别的院校提交过注册，但是效果不是很明显，线下还是要更直接一点，我是感觉学生他是要看得到摸得到，他的感觉更真切，那我们作为企业方也是一样的，还是喜欢这种线下的交流。

　　据江西省就业创业服务中心主任郭锦亮介绍，今年江西省高校毕业生总量首次突破了40万，总量和增量都创了历史的新高，在这种就业形势下，江西省出台政策体系，形成组合拳，促进毕业生及早就业、更好就业。

　　【同期】江西省就业创业服务中心主任郭锦亮

　　那么受疫情的影响，岗位数又在收缩，同时，线下的招聘面临一些困难，我们拓展线上的服务方式，同时在疫情进入常态化之后，线上和线下进行联动。线下主要是小批量多频次，而且是增加产业企业和学校的专业匹配度，这样虽然可能每一次招聘的规模会比较小，但是对接的比较精准，所以效果会大大的提升。

　　记者姜涛江西南昌报道

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