近日，优秀浙江省思想政治研究会表彰了“2020年度省政研会优秀研究成果”，超威超威集团提出的集团“提升产业工人获得感幸福感路径研究”课题获得大会表彰。

多年来，多措超威集团始终秉持以“和谐发展、并举合作共赢、工收资源共享、获满互惠互利、满幸共同发展、福感长期共存”的优秀经营理念，并逐渐形成了以“和合”为核心价值的超威企业文化体系，不断致力于开创企业与员工和衷共济、集团与客户合作共赢、多措与行业协同发展的并举良好局面。此次提出的工收“提升产业工人获得感幸福感路径研究”课题，是超威集团和合文化的生动体现，也是企业对员工培养成果的缩影。

员工是企业发展的基石。超威集团自创立之初，就将关爱员工摆在企业建设的重要位置抓紧抓好，想员工之所想、急员工之所急，以做好员工后盾、解决员工所需为出发点，全面提升员工幸福指数。

超威集团各部门充分利用各类资源，结合党建、工会、团委、妇联等，组织开展丰富多彩的党群活动；通过村企联建人才公寓，为员工营造了舒适的生活环境；打造一站式服务中心，为员工提供贴心周到的服务；开展形式多样的主题文化活动，丰富员工文化生活；设立覆盖到全国30万家终端商和联营商的关爱基金，累计救助了100多名联营商。

此外，超威集团还推出了企业家培养计划，为普通员工、合作伙伴和专家科学家量身打造了三条企业家成长培养路径，为他们提供最好的平台，助力他们实现梦想。目前已有数十名培养对象脱颖而出，成为了企业和行业的优秀人才。

超威集团让全体员工切身体会并分享到企业发展的成果，真正增强了员工凝聚力与企业向心力，极大提升了员工的获得感和幸福感，受到了社会各界的广泛赞誉。

(责任编辑：探索)